Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyKollegenzusammenhalt
Gehalt und Sozialleistungen
Die positive Entwicklung.
Flache Hierarchien, flexible Arbeitsplatzgestaltung
Die betriebliche Altersvorsorge und die meisten Mitarbeiter.
Mitarbeitermeinungen werden bei Entscheidungen zu wenig berücksichtigt.
Führungskultur sollte deutlich ausgebaut werden
Siehe oben!
Flexiblere Arbeitszeitmodelle
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern sollte verbessert werden.
Das würde den Rahmen dieser Bewertung sprengen.
Der am besten bewertete Faktor von HNB Nordbleche ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es macht Spaß und ist abwechslungsreich. Viele Kollegen machen einen bombenjob und freuen sich auf die Arbeit. Das Pensum ist auch in der Regal locker zu schaffen, Überstunden sind eine Seltenheit.
Intrinsischer Motivation wurde freien Lauf gewährt.
Es gibt spannende Aufgaben und da das Unternehmen wächst, gibt es auch interessante Projekte.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Mal so, mal so...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HNB Nordbleche ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation stockt oft zwischen den Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
im kaufmännischen Bereich überragend. Jeder war schon auf irgendwelchen Seminaren und viele haben sich über Jahre Fortgebildet. Man muss nur Fragen, für die junge Leute wird oft ein Konzept gemacht.
Viele Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten und auch rege genutzt
Man muss schon fragen, dann bekommt man häufig eine positive Rückmeldung.
Berufliche Aufstiege sind leider nicht. Weiterbildungen werden nur bezahlt, wenn es der Firma etwas einbringt!
