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Hochschule 
für 
nachhaltige 
Entwicklung 
Eberswalde
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score4 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Kommunikation, freie Entfaltung, teilweise bis zu 40% Home Office und dementsprechend gute Work/Life Balance. Kurze Wege zu Vorgesetzten, die meistens auch ein offenes Ohr haben. Gelebte Demokratie, was aber teilweise Prozesse auch ausbremst und verlangsamt.
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Die Werte der Hochschule
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele Softwareanwendungen sind veraltet oder nicht verbunden. Das macht in vielen Abteilungen sehr viel Arbeit. Es fehlt der Blick aus der Vogelperspektive. Es gibt kein Verständnis und keine Perspektive für das Personal bei Personalmangel und gleichzeitig zu hohem Arbeitsaufkommen. Es gibt zu viele parallele Reformprozesse. Die Gefahr des Silent Quittings ist gegeben. Es gibt nur Schein-Partizipation.
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Unterschiede in den Bereichen durchaus möglich.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich wird man nach Tarif bezahlt (TV-L), jedoch erfolgt die Einstufung meist unter dem Niveau. Der Master hat bei mir nur bedingt was gebracht.
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Es gibt viele Mitarbeitenden, die fast ausschließlich digital arbeiten, allerdings keine Möglichkeit flexibel mit Remote Arbeiten umzugehen. Bei einer 40h Woche sind nur 2 Tage Homeoffice erlaubt. Es fehlen Feedback Runden, die automatisch in den Arbeitsprozess eingebaut sind und die dann auch „echte“ Handlungen folgen lassen.
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Die Angebote in den Kantinen sind wie die ganze Hochschule. Öko, Bio, vegetarisch, vegan. Wenn das schmecken würde, wäre es ja noch akzeptabel. Es wird aber eine Religion daraus gemacht. Nur die Wildgerichte Donnerstags sind meist schmackhaft, als ob das von einem anderen Koch ist.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen sind möglich. Aufstiegschancen eher schwierig umsetzbar, da viele Personen schon lange auf ihren Positionen sitzen.
4
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In meiner Position gibt es keine Karrieremöglichkeiten. Es wird pro Jahr eine Weiterbildung bis 1000€ bezahlt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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