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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
InternetnutzungHervorragendes Team, tolle Teamleiter, super Chef. Das Team und die Individuen darin haben wirklich hohen Stellenwert. Forderndes Fördern und gleichzeitig Rücksichtnahme.
Das Team
Die Verkehrsanbindungen
Ein tolles Team, in dem alle einander unterstützen und immer ansprechbar sind. Von Seiten des Führungsteams gibt es Angebote zur Förderung, es ermöglicht sehr eigenverantwortlich zu arbeiten und es gibt immer ein offenes Ohr für Gespräche.
Innovatives Team, das die Digitalisierung im Bauwesen vorantreiben möchte und international vorne mitspielt.
Das mega Team.
Fehlende Wertschätzung
Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten
Wirklich schlecht kann man nicht sagen. Es gibt wie überall Entwicklungspotential.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Besserer Umgang mit Kritik.
Bleibt, wie Ihr seid: Entwickelt Euch weiter!
Entwicklungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter haben und nicht nur für Neueinsteiger.
Hat sich viel getan in der letzten Zeit. Ist jetzt alles auf einem guten Weg
Der am besten bewertete Faktor von HOCHTIEF Vicon ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Super Image, dass in den letzten Jahren noch besser geworden ist.
Nach Außen sehr gut
Große Strahlkraft in den Markt, durch viele abwechslungsreiche Projekte und Kunden.
Kunden schätzen die Zuverlässigkeit und Professionalität. Konzernintern scheint es oftmals Neid zu sein, der ein schlechtes Bild aufkommen lässt. Neid auf die interessanten Projekte? Oder auf die fairen Arbeitsbedingungen? Oder auf den tollen Teamzusammenhalt? ...
Kunden schätzen die Zuverlässigkeit und Präzision.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOCHTIEF Vicon ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Teilweise ist das Arbeitsaufkommen so hoch, dass eine gute Balance nicht einzurichten ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ein Team dieser Größe, bei dem viele Mitarbeitende seit über 10 Jahren arbeiten, ist kein Karrierefließband. Wenn du das weißt, gibt es gerade auf den ersten Karrierestufen super Entwicklungsmöglichkeiten, auch zur Seite, auch ins Ausland. Weiterbildung einfordern und selbst mitgestalten - dann auch überdurchschnittlich!
Nur für ausgewählte
Viele Möglichkeiten der Förderung und Weiterbildung!
Leider noch nicht ausgereift. Es gibt zwar auf dem Papier Entwicklungspfade, welche aber nicht umgesetzt werden oder nur teilweise.
Es gibt einen guten Karrierepfad. Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden.
