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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyDie Mitarbeiter
Die Arbeitszeiten
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten
Einstellung der Chefs
Kein Verständnis
Es gibt wenig Mitarbeiter die ahnun& von ihrem Fach haben
Keine ahnung vom Fach
Bessere Vergütung, Verständnisvoller gegenüber Mitarbeiter, bessere Arbeitsaufteilung
Mitarbeiter fair bezahlen und geschultes Personal anstellen
Besserer Umgang mit Kollegen und auf Mitarbeiter hören die Ahnung haben und nicht auf die keine Ahnung haben.
Führungswechsel
Führungswechsel
Der am besten bewertete Faktor von holiday Inn City Center East Prenzlauer Berg ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine gute Verteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von holiday Inn City Center East Prenzlauer Berg ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte besser sein da man die Probleme nicht bei den richtigen Personen anspricht.
Keine Informationen oder Falsche
