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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-EventsDas die Vorgesetzte mithilft im Service/Housekeeping und nicht nur im Büro festsitzt.
Das man im Frei oder Feierabend angerufen wird, wenn was falsch gemacht wurden ist. Wo man eigentlich auch am nächsten Tag ansprechen hätte können.
Das was ich Vorschlagen kann ist, versucht eurer Image zu verbessern. Fangt klein an, macht eine Weiterbildung im Bereich 'Wie kann ich Stresssituationen vermeiden', lasst es nicht an Mitarbeiter aus. Versucht mit allen einmal ein Personalgespräch zu führen, um heraus zu finden, wie man den Mitarbeitern helfen kann, viel lieber zur Arbeit zu kommen. Und vor allem sollte man, wirklich ein 4 Augen Gespräch führen egal mit wem, ob Chef zu Mitarbeiter oder von Mitarbeiter zu Mitarbeiter. Kommunikation ist wichtig. ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider wurde dies nicht mit angeboten aber ich denke, wenn man Sie gefragt hätte, gäbe es bestimmt einige Möglichkeiten. Da ich dies nicht angefragt hatte, kann ich leider nichts weiter dazu sagen. Daher nur 3 Sterne.
