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Hope 
and 
Care 
Personalmanagement
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score43 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hope and Care Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hope and Care Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    97%97
  • FirmenwagenFirmenwagen
    95%95
  • RabatteRabatte
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    82%82
  • CoachingCoaching
    69%69
  • EssenszulageEssenszulage
    69%69
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Schöne Arbeitskleidung, es wird sich an Absprachen gehalten, freundlicher Umgang
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Die Kommunikation auf Augenhöhe finde ich sehr gut. Ebenfalls die Angebote
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Bisher alles!
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Immer einen Ansprechpartner zu haben, eine Kommunikation auf Augenhöhe.
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Die offene und Respektvolle Art, die ganzen Angebote und natürlich die Geduld.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da gibt es nichts Schlechtes was man hier nennen könnte. Nach der Coronazeit wird sich noch vieles verbessern.
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Siehe (Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber)
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Ich bin bis jetzt sehr glücklich hier. Sicherlich wird es noch einiges geben, was es zu beanstanden gibt. Es wird sich aber eine Lösung finden.
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Nichts bisher.
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bis jetzt ist alles ohne beanstandung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mir persönlich fällt da gerade nicht etwas ein. Das könnte sich vielleicht noch ändern
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Bitte mehr Zusammenkünfte wie gehabt, es ist mir eine Freude!
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Um jetzt etwas darüber zusagen, ist es noch zu früh. Hope & Care hat sich bis jetzt ausgezeichnet über die Pandemie und deren Einschränkungen gebracht. Dabei sind auch wir als Angestellte nicht zu kurz gekommen. Ich hoffe doch sehr, dass es in Zukunft mit meinem Arbeitgeber so weitergeht.
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Bisher ist mir noch nichts aufgefallen, das kann sich später noch ändern.
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eine Mitarbeiter App wünsche ich mir noch. Ist aber schon in Arbeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Hope and Care Personalmanagement ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Immer ein offenes Ohr und persönlich ansprechbar
5
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immer korrekt und auf Augenhöhe
5
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Es gibt immer eine offene und ehrliche Kommunikation.
5
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Immer auf Augenhöhe, freundlich , verständnisvoll.
5
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Immer auf Augenhöhe.
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hope and Care Personalmanagement ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Naja , es sind halt die Aufgaben einer Pflegefachkraft, man nimmt es wie es kommt je nach Schwerpunkt/Einrichtung
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Kostenlose Weiterbildungen werden hier ohne große Diskussion angeboten und auch bewilligt. Natürlich erwartet mein Arbeitgeber auch etwas Loyalität von mir was auch verständlich ist
5
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Habe ich nicht in Anspruch genommen, aber das Angebot wurde gemacht
5
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Es werden genügend Angebote gemacht
5
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Ich habe keine Erfahrung in der Firma bzgl. Weiterbildung
3
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Es gibt hier ein großes Angebot an Weiterbildungen die man in Anspruch nehmen kann und die auch von meinem Arbeitgeber gefördert werden. Das ist eine Win/Win Situation für mich und diese Firma!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hope and Care Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hope and Care Personalmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Hope and Care Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hope and Care Personalmanagement als eher modern.
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