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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-EventsIch danke Horcher, dass sie mir vor vielen Jahren eine Chane gegeben haben, als Berufsanfänger bei ihnen anzufangen. Damals war es nahezu unmöglich als Berufseinsteiger einen Job zu finden. Es war eine gute Zeit bei Horcher.
Frischer, jünger und moderner im Auftreten geworden. Toll... Weiter so!
Ich habe gar nicht gut gefunden bei diese Firma.
Bei meiner Tätigkeit im Service habe ich täglich neue Herausforderungen, das macht meinen Job extrem spannend und ich kann mich immer weiterentwickeln.
Offene Kommunikationskultur, man muss nicht befürchten, etwas "falsches" zu sagen.
Offen für Neues.
Arrogant und Hochnäsig
Zusagen werden nicht eingehalten, Mitarbeiter werden zusammengeschrien
Vielleicht die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice schaffen.
Er muss zu Rente gehen und lässt jemand anderer die Firma zu führen.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, besseres Gehalt
Mehr gemeinsame Mitarbeiter Events.
Mitarbeiter einbeziehen, regelmäßige Meetings einführen, zum Wort stehen, und vor allem: Den Mitarbeitern Vertrauen entgegenbrignen und nicht immer ausschließlich schlecht von den Mitarbeitern denken
Der am besten bewertete Faktor von Horcher ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Super Team, das sich immer gegenseitig unterstützt
Perfekt! Tolles Team
Das Verhalten der Kollegen untereinander war einwandfrei. Das Team war einer der Gründe, warum ich so lange in dem Unternehmen gearbeitet habe.
Viele langjährige Kollegen. Man hilft sich gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Horcher ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider wurde wenig bis nichts für die Weiterbildung angeboten. Ich musste mich irgendwann etnscheiden, das Unternehmen zu verlassen, da ich für mich keine Chance der Weiterentwicklung mehr gesehen habe. Mein Arbeitsplatz war sehr sicher, aber es war auch sehr sicher, dass ich auf genau diesem Platz irgendwann in Rente gegangen wäre. Das hat nichts mit bösem Willen der Geschäftsleitung zu tun, sondern einfach damit, dass die Struktur und Firmengröße keine passende Position vorgesehen hat, die für mich infrage gekommen ist.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten was sehr schade ist
