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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
ParkplatzWir hatten ein gutes Verhältnis und haben auch viel zusammen gelacht.
Kein aalglatter Mensch (was auch nicht in so ein uhriges Etablissement passen würde), jedoch fair, freundlich und zuvorkommend.
Nichts, rein gar nichts
Leider nichts
Hier Kleinigkeiten zu äußern würde der Sache nicht gerecht werden und eher kleinkariert wirken...
Alles. Vom Auftreten bis zum Abschied am Feierabend, extremes Verhalten.
Zwar stets gesetzesgemäß und somit pünktlich, jedoch wäre glückliches Timing und rechtzeitige Transparenz bei den Entgeltzahlungen wünschenswert für meine lieben Nachfolger.
Am besten auf Personal verzichten!
Einfach alles
Der am besten bewertete Faktor von hotel drei morgen ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da die Bar größtenteils eine One-Man-Operation darstellt, ist die Atmosphäre nahezu gänzlich selbstbestimmt. Das anzutreffende Publikum ist fast ausnahmslos angenehm und herzlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hotel drei morgen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird zwar nicht direkt gefördert (zumindest meines Wissens nach), aber eigeninitiativ sicherlich auch nicht verhindert.
What's this?
