Let's make work better.

    Ihr Unternehmen?

    Jetzt Profil einrichten
    Kein Logo hinterlegt

    hotel 
    drei 
    morgen
    als Arbeitgeber

    Ihr Unternehmen?

    Jetzt Profil einrichten

    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
      • 2,5Image
      • 2,3Karriere/Weiterbildung
      • 3,0Arbeitsatmosphäre
      • 2,5Kommunikation
      • 2,3Kollegenzusammenhalt
      • 2,8Work-Life-Balance
      • 2,8Vorgesetztenverhalten
      • 2,8Interessante Aufgaben
      • 2,8Arbeitsbedingungen
      • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 2,5Gleichberechtigung
      • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).

    Alle 5 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      50%50
    • InternetnutzungInternetnutzung
      25%25
    • ParkplatzParkplatz
      25%25

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Wir hatten ein gutes Verhältnis und haben auch viel zusammen gelacht.
    Bewertung lesen
    Kein aalglatter Mensch (was auch nicht in so ein uhriges Etablissement passen würde), jedoch fair, freundlich und zuvorkommend.
    Nichts, rein gar nichts
    Bewertung lesen
    Leider nichts
    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Hier Kleinigkeiten zu äußern würde der Sache nicht gerecht werden und eher kleinkariert wirken...
    Alles. Vom Auftreten bis zum Abschied am Feierabend, extremes Verhalten.
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Zwar stets gesetzesgemäß und somit pünktlich, jedoch wäre glückliches Timing und rechtzeitige Transparenz bei den Entgeltzahlungen wünschenswert für meine lieben Nachfolger.
    Am besten auf Personal verzichten!
    Bewertung lesen
    Einfach alles
    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

    3,0

    Der am besten bewertete Faktor von hotel drei morgen ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


    Da die Bar größtenteils eine One-Man-Operation darstellt, ist die Atmosphäre nahezu gänzlich selbstbestimmt. Das anzutreffende Publikum ist fast ausnahmslos angenehm und herzlich.
    5
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

    2,3

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von hotel drei morgen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


    Wird zwar nicht direkt gefördert (zumindest meines Wissens nach), aber eigeninitiativ sicherlich auch nicht verhindert.
    3
    Bewertung lesen
    What's this?
    1
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • hotel drei morgen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet hotel drei morgen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden hotel drei morgen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

    Unternehmenskultur

    Coming soon!
    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur

    Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

    Mehr über Unternehmenskultur lernen
    Anmelden

    Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.

    oder