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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
  • EssenszulageEssenszulage
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer bereit so helfen. Viel Verständnis. Manchmal flexibel mit den Dienstplan
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal nicht geduldig genug, um sich Ihre Anliegen anzuhören.
Unmittelbar gereizt.
Es gibt weniger Stunden, um die Überstunden der letzten Tage auszugleichen. Ich kann mich nicht entscheiden, wie viele Stunden ich für einen freien Tag behalten soll, auch weil sie Personal brauchen. Sie dürfen bei der Reinigung der Zimmer helfen, auch wenn dies nicht in Ihrem Vertrag steht. Flexibel im Dienstplan, da sie die Arbeitszeit am selben Tag ändern.
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Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung. Mehr personal für Etage.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Gasthof Rössle senden aufheim ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kein Weiterbildung möglich. Die brauchen personal bei der Arbeit.
3
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