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    Hotel 
    Sperber 
    GmbH
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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,3Image
      • 2,7Karriere/Weiterbildung
      • 3,2Arbeitsatmosphäre
      • 3,5Kommunikation
      • 3,8Kollegenzusammenhalt
      • 1,8Work-Life-Balance
      • 3,0Vorgesetztenverhalten
      • 3,3Interessante Aufgaben
      • 3,2Arbeitsbedingungen
      • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,0Gleichberechtigung
      • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2008 haben 2 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).

    Alle 2 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

    • BarrierefreiBarrierefrei
      50%50
    • KantineKantine
      50%50
    • FirmenwagenFirmenwagen
      50%50
    • CoachingCoaching
      50%50
    • RabatteRabatte
      50%50
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      50%50
    • ParkplatzParkplatz
      50%50
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      50%50
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      50%50

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Hotel Sperber wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Sperber schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
    • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

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    Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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