Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyHoher Freiheitgrad
Personalpolitik, kein Benefit ( Wasser muss auch in Produktion gekauft werden)
Mitarbeiter kümmert sich um vieles selbst, keine gute Einarbeitung, Fortbildung, kein Betriebsrat.
Der am besten bewertete Faktor von huber und ranner ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr großer Freiheitsgrad
Der am schlechtesten bewertete Faktor von huber und ranner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Extrem schlechter Zahler, weit unter Durchschnittsvergütung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zu klein und nur im Stammhaus bedingt möglich
