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Hubert 
Müller 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score4 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten bei Terminen oder sonstigen, gelassene Atmosphäre teilweise freundschaftlich, generell gute Arbeit, krisenfester Beruf, es kann über alles gesprochen werden, wenn Bedarf ist.
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Das Unternehmen ist ein Solides Familienunternehmen, wo man als Mitarbeiter noch geschätzt wird und nicht irgendeine Nummer ist (Industrie)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise die Planung schlecht, am Folgetag wird die Planung teilweise wieder komplett über den Haufen geschmissen. Viel Chaos auf Baustellen, den die Techniker ausbaden. Personalmangel ist auch so ein Thema derzeit, keine Leute für die Wartungen, die eigentlich das Kerngeschäft der Firma sind.
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Die Kommunikation intern könnte manchmal besser sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen Projektleitern und AV zu den Technikern könnte verbessert werden.
Mehr Informations Austausch untereinander vermeiden Probleme beim Kunden.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Hubert Müller ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Immer wieder neue Herausforderungen in verschiedenen Projekten.
5
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Viel Abwechslung, spannende Projekte und interessante Kunden
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hubert Müller ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Teilweise wird zu wenig Material bestellt, wichtige Infos gehen unter oder landen nicht bei den Mitarbeitern auf der Baustelle
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Interne Schulung finden regelmäßig statt, Externe Schulungen werden auf Nachfrage auch gebucht.
3
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Es können Lehrgänge bei Herstellern besucht werden, es werden interne Lehrgänge gemacht
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hubert Müller wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hubert Müller gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Hubert Müller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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