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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenWenige kompetente Mitarbeiter die etwas bewirken wollen es aber nicht zugelassen wird.
Nicht vieles
Sicherer Arbeitsplatz, Vielfältige, spannende Aufgaben
Der Umgang Mitarbeitern
Das meiste.
Manchmal zu langsame Entscheidungen
Mehr junge Leute einstellen
Bitte einmal alles.
Mehr auf Weiterbildung fokussieren.
Mehr Platz im Büro, Personalentwicklung strukturierten
Der am besten bewertete Faktor von Hubl ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In Ordnung jedoch nicht modern oder flexibel gestaltbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hubl ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Möglichkeiten sich weiterzubilden oder sonstige Aufstiege. Hier auch das Motto viel reden und nichts tun.
