Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiSeit mehr als 4 Jahren bin ich im Unternehmen tätig und habe unseren Bereich Marketing mit aufgebaut (vorher ein gemeinsames Marketing und Produktmanagement).
Meine fast durchweg 5 Sterne-Bewertung hätte ich früher nicht immer gegeben. ;-) Aber aller Anfang ist schwer und wenn sich die Unternehmensstruktur und Prozesse ändern bzw. finden müssen, eine Pandemie ansteht und viele Altlasten aufgearbeitet werden müssen, dann ist das nicht immer einfach. Gemeinsam haben wir allerdings gerade in diesen schwierigen Zeiten sehr viel erreicht.
Mitgestaltung ist ...
- Die Gleitzeitregelung.
- Die entspannte Atmosphäre und ein schönes Arbeitsklima.
- Ein offenes Ohr für privates seitens der Vorgesetzten und der Personalabteilung.
- Die Möglichkeit ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten, selbst als Azubi.
- Hochwertige Ausbildung mit umfangreichem Markteinblick und weiteren Interessanten Einblicken.
Das ich dor nicht mehr arbeiten muss
Gehalt und Zuschüsse. Die Geschäftsleitung hat bei Problemen ein offenes Ohr.
Flexible Arbeitszeiten
Kein Lob oder Feedback, Umgang mit Angestellten und Untereinander. Ständiger Druck zum Teil in Form von Drohungen (Verbal oder Schriftlich).
90% der Arbeit
Siehe oben.
Sehr unverschämter Stil der Leitung.
Mehr Arbeiter im lager, mehr kommunizieren und insbesondere mehr Kommunikation und Absprachen zwischen den Abteilungen.
Bessere Lagerverwaltung, Invetur einführen, Azubis nicht als Arbeitskraft sehen
- Eine feste Ausbildungsstruktur.
- Mehr interne sowie ggf. externe Schulungen zur Bildung der Mitarbeiter
- Transparente und klare Aufgabenverteilung.
- Online-Shop mit Kundenportal um Vertiebsprozesse zu vereinfachen und zu beschleunigen.
Es sollten nur qualifiziertes und geschultes Personal in Vorgesetzen Positionen eingesetzt werden. Das Arbeitsklima muss sich unbedingt verbessern und die Zwei-Klassengesellschaft darf so nicht weiter bestehen.
Kompetente Führungspersonen einstellen
Der am besten bewertete Faktor von HUM Gesellschaft für Homecare und Medizintechnik ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gute Büro-und Arbeitsplatzausstattung. Teilweise Apple Macs aber auch nur für bestimmte Mitarbeiter.
Gebäude sowie Einrichtungen auf dem neusten Stand. Das technische Equipment ist überdurchschnittlich und wird regelmäßig erneuert.
Alle Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und auch die Räumlichkeiten sind hell, geräumig und neuwertig.
Recht neu, jedoch viele Büroräume stehen leer oder sind mit Gerümpel zugemüllt.
Die Arbeitsbedingungen und die Ausstattung sind überdurchschnittlich hoch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUM Gesellschaft für Homecare und Medizintechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mitarbeiter lästern untereinander, was manchmal schon fast an Mobbing grenzt, aber voreinander immer auf gut tun.
Es herrscht immer Druck, egal ob viel oder wenig zu tun, Arbeit wird immer auf einen geschoben, man arbeitet selbst während andere Mitarbeiter sich nen schönen Tag machen und Däumchendrehen, klare 2-Klassengesellschaft, selbst innerhalb der Abteilung
Bis auf einige wenige Mitarbeiter ist der Großteil eher unmotiviert. Was auch auf die Auszubildenden abfärbt.
Kein Lob, dafür sehr hohe Ansprüche. Langjährige Mitarbeiter dienen als Spitzel der Geschäftsführung und machen neue Mitarbeiter um die eigene Arbeitsleistung zu vertuschen kontinuierlich schlecht um sich zu profilieren.
Sehr schlecht, sehr hohe Fluktuation. Hier sollte man auch kündigen, selbst wenn man noch keine neue Arbeitsstelle hat!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine großen Aufstiegschancen
Lieber ne andere Firma dafür suchen
Wer sich engagiert wird auch was erreichen. Von nichts kommt nichts.
Karriere machen in diesem Unternehmen nur langjährige Mitarbeiter die seit der Ausbildung im Unternehmen sind und wie oben geschrieben 24/7 auch für private Angelegenheiten erreichbar sind.
Stark Wachsendes Unternehmen, dadurch ergeben sich Möglichkeiten. Man hat es selbst in der Hand sich persönlich und beruflich weiter zu entwickeln.
