Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenDie Kollegen
einige der Kollegen
fällt mir nichts ein;
Die Geschäftsführung, die Vermarktung und das Klima wenn die GF im Haus ist.
Keine Empathie gegenüber Mitarbeiter.
Keine Sozialleistungen.
Nach aussen hin hui, nach innen hin pfui.
Schlechte Arbeitsmittel und Gegenstände.
Schlechte IT-Ausstattung.
Bürostühle werde für 99,00 € gekauft wo die Mitarbeiter im Verkauf mindest 9 Stunden drauf sitzen müssen.
alles andere
Schlechte Betriebsführung, schlechte Stimmung,
Wachstum wollen ohne sich selbst wandeln und anpassen zu wollen ist nicht möglich.
tauscht die Führung
Bessere Sozialleistungen, auch ab und an Gehaltserhöhungen; Leistungsgerechte Bezahlung;
Der am besten bewertete Faktor von Hutny ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Kollegen haben dafür gesorgt, das man länger bleibt als man möchte, allerdings gibt es auch zwei drei Kollegen die mit Ellbogenmentalität versuchen voran zu kommen und dabei auch noch von der Geschäftsführung unterstützt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hutny ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein Geschäftsführer, der in seinen Methoden und seinen Kompetenzen in den 1980er Jahren festgefahren ist, kann kein Unternehmen in den 2020ern mehr zum Erfolg führen. Keine Motivation sondern Aggressionen gegenüber der Belegschaft. Dazu grenzwertige Aussagen zu Kollegen und auch zum anderen Geschlecht oder auch über die Gesellschafter.
Kaum Kommunikation mit Mitarbeiter. Keine Empathie gegenüber Mitarbeiter.
Schlechte Mitarbeiterführung.
Wechseln zu oft und haben meist auch keine Kompetenz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ehrlich gesagt werden ein paar Kollegen unterstützt und andere nicht, stellenweise sehr willkürlich. Wenn es Support gibt, dann liegt das auch manchmal an mangeln zu alternativen und an Mitarbeitern.
Keine Karriere möglich. Weiterbildung kaum für den Verkaufinnendienst.
Außendienst wird mehr geschult.
Wird kaum angeboten;
