Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenStellt auch berufserfahrene ältere Mitarbeiter ein
Interessante Projekte mit namhaften Kunden; Kollegen aus verschiedenen Ländern
Es sind Besserungen bemerkbar. Man arbeitet daran, die Firma attraktiver zu machen.
Lockeres Arbeiten
Nicht viel.
Kündigung nach Facharzt Besuch am 4. Arbeitstag
Kommunikation. Irgendwie bekommt man es bei einer Mitarbeiterzahl von 150+ nicht hin, wichtige Informationen an Betroffene Personen weiterzugeben. Ständig wird versucht, Vorgegebene Wege zu umgehen und damit andere Mitarbeiter zu belasten. Sei es bei Kritik oder Bestellung von Hardware/Software etc.
Natürlich kann es sich hierbei um Einzelpersonen handeln, die Häufung von solchen Vorfällen ist aber ausschlaggebend.
Das Orchester hat zuviele Dirigenten.
Die ganze Firmenpolitik aus dem Mittelalter.
Das hausinterne Mobbing
Mehr Transparenz
Betriebsrat, Tarife, einfache Benefits wie Wasser und Kaffe gratis und mehr Homeoffice einführen. Vielleicht Kontakt zu Mitarbeiter die die letzten zwei Jahre gekündigt haben und wieder einstellen. Alte Teams zusammenführen.
Es wäre schön, wenn alle Abteilungen an einem Standort und nicht auf mehrere Standorte verteilt wären.
Für ein Systemhaus wären bessere Geräte in jedem Fall von Vorteil. Alles veraltet.
Zu den Standard Sachen ala Gehalt: Zeit einplanen und ein offenes Ohr den Mitarbeitern schenken. Aber auch dann das Gefühl geben, dass die Verbesserungsvorschläge angenommen werden und nicht ständig im Sand verlaufen.
Der am besten bewertete Faktor von HWS Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Kollegen allen Alters.
Das Alter spielt hier wirklich keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HWS Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht existent
Im Ausbau. (Siehe Gehalt)
Weiterbildungenn gibt es nicht
