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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Struktur und Ordnung in den Unterlagen und in der Planung.
- Events werden gewissenhaft durchgeführt, kein wischi-waschi.
- Arbeiten zusammen mit freundlichen Dienstleistern (bspw. Catering, Technik etc.).
- Großzügige Spesen, wenn man auswärts zu tun hat.
- Zwar sagen die Vorgesetzten, dass ihnen Kommunikation wichtig ist, gute Vorbilder sind sie dafür allerdings nicht.
- Es ist eine Pyramide. Der erste auf der Stufe gibt den Ton an. Ist er / sie nicht da, macht der nächste auf der Hierarchieebene auf dicke Hose und gibt die Ladung weiter, die er / sie abbekommen hat.
- Echte Wertschätzung kann man nicht durch Geschenke kompensieren.
Keine, denn jeder Topf findet seinen Deckel! Es ist reine Geschmackssache, ob man sich auf diesen Arbeitgeber einlässt: hierarchisch, kurze Entscheidungswege, traditionell und klein.
Kann man mit einem überproportional dominantem Verhalten umgehen und nimmt seine eigene Persönlichkeit nicht so wichtig, dann welcome! Wenn man bereits eine modernere Unternehmenskultur erlebt hat, wird man dort definitiv nicht lange bleiben wollen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ideen und Party ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
pro:
- Die wichtigen Informationen, die für die Arbeit wesentlich sind, werden geteilt. Alle nehmen sich dafür die Zeit, auch ad hoc.
contra:
- Die Art und Weise, wie die Geschäftsführung mit anderen sprechen, ist oftmals herablassend und abschreckend. Langfristige Mitarbeiter nehmen sich ein negatives Beispiel daran. Es macht einfach keinen Spaß. Durch Lautstärke und Redeanteil wird die Dominanz zum Ausdruck gebracht.
- Es ist unschön zu beobachten, wie über andere gesprochen wird. Ob es an der Branche oder der ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Lerning by Doing. Keine Extra-Kurse oder so.
