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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageHilfsbereite Kollegen, eigenständiges Arbeiten, faire Bezahlung
Das Netzwerk von fast 80 Industrie- und Handelskammern in Deutschland, einem Dachverband in Berlin und Brüssel sowie zahlreiche Auslandshandelskammern in fast jedem Land der Welt ermöglichen eine einzigartige Berufsperspektive und unzählige Entwicklungsmöglichkeiten.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung der Mitarbeiter, vielfältige Arbeitsbereiche, innerbetriebliche Wechsel möglich.
Sichererer Arbeitsplatz, Jobticket, Vertrauensarbeitszeit
Viel Gestaltungsspielraum, große Eigenverantwortung, sehr vielseitig
Teilweise von oben herab, Sonderbehandlung mancher Kollegen von Vorgesetzten, Es wird mit Vertrauensarbeitszeit geprahlt und die Stunden werden trotzdem erfasst, kontrolliert und zu viele Überstunden geahndet.
Die Kantine könnte sehr viel ansprechender, preiswerter und vielfältiger sein.
Manipulation durch Vorgesetzte
Missgunst und Geschwätz
Schwache Führungsleistung bzw auf Kosten der Mitarbeiter
Man will modern sein wie ein Startup, nimmt aber die Mitarbeiter nicht richtig mit bei Veränderungen und belässt es nicht bei dem, was ohnehin schon gut geht.
Raumsituation teils beengt. Cafeteria könnte schöner sein.
Mehr Benefits einführen z.B. Fitnesstudiomitgliedschaft, Bessere Gehaltsanpassungen um Mitarbeiter zu halten, Mehr Home-Office Möglichkeit oder auch hybrides Arbeiten.
Aus einer Verwaltungsmentalität kommend, hat sich die IHK Darmstadt in der Vergangenheit stark gewandelt. Wünschenswert wäre eine stärkere Bemessung des variablen Gehalts sowie Leistungszulagen beispielsweise für zusätzliche Projekte oder bei keinen Krankheitstagen.
Die IHK Darmstadt sollte ihren Mitarbeitern gerecht werden, indem sie in ihre eigenen Mitarbeiter investiert und Weiterbildung personell und finanziell unterstützt.
Führungskräfte sollten transparente Personalentwicklung betreiben
Moderne Arbeitsplatzbedingungen schaffen
Mehr Sozialleistungen oder Zusatzleistungen wie Gesundheitsmanagement
Stärkere Verantwortung und Entscheidungsgewalt für die Mitarbeiter. Flachere Hierarchien nicht nur auf dem Papier, sondern auch praktisch.
Der am besten bewertete Faktor von IHK Darmstadt Rhein Main Neckar ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgaben sind einigermaßen spannend
Sehr vielfältige Aufgaben, viele Gestaltungsspielräume, Projektarbeit,... Interne Wechsel auch in ganz andere Aufgabenbereiche sind möglich.
Das ist einer der Gründe warum man doch ganz gerne dort arbeitet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK Darmstadt Rhein Main Neckar ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommt manchmal zu unfairem Verhalten, Führungskraft sagt A macht aber B
Geht so. Von Top bis Flop alles dabei
Schubladen denken, einmal einen Fehler gemacht auf ewig abgestempelt. Einzige Chance: Abteilungswechsel!
Hier kann nur vom eigenen Umfeld ausgegangen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere in der IHK ist schwierig. Weiterbildungen werden angeboten und gefördert.
Flache Hierarchie begrenzt die Möglichkeit formaler Karrieren.
Aktives Investment in persönliche und fachliche Weiterbildung. Vieles ist möglich, wenn man als Mitarbeiter auch Eigeninitiative mitbringt.
Weiterbildungen werden nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gefördert.
Karriere innerhalb Kammer eher schlecht - Weiterbildungsangebote werden angeboten
Vielleicht nicht immer Karrierechancen im eigenen Haus. Es gibt aber rund 80 IHKs in Deutschland, die vakante Stellen über den Deutschen Industrie- und Handelskammertag austauschen. Wer also mobil und flexibel ist, hat beste Aussichten.
