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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungWohnortnähe, pünktliches, eigentlich gutes Gehalt. Investitionen in die Zukunft. Heimatnahe gute medizinische Versorgung. Wunderschöne Natur ringsum!
Die sind immer bereit zum helfen und sprechen
- Abwechslungsreicher Tagesablauf
- gute Anleiterstunden
- super Büro (Ausbildungsbeauftragte und Leitende PA) die sich Probleme, Wünsche anhören und drauf eingehen!
- klare Empfehlung als Ausbildungsbetrieb
Der bereits bestehende Versuch, auf die Mitarbeiter einzugehen.
bzgl der Arbeitszeiten wird Eltern zumindest etwas entgegen gekommen.
Am Standort Pfaffenhofen ist:
- keine Führung, jeder kann machen was er will, kommen und gehen wann er will
- kaum Kommunikation untereinander und zu anderen Bereichen
- wichtige Informationen von Vorgesetzte erfolgt meistens nicht
- Kollegenzusammenhalt gibt es nicht. Jeder macht seins
- schlechte Stimmung und Betriebsklima
- veraltete Systeme und zu viele
-keine Digitalisierung -> nich fortschrittlich
- eigene Ideen sind nich gewünscht
- Veränderungen/ Verbesserungen sind nich gewünscht
-veraltete Zimmer/ Ausstattung
- keine Klimaanlage
- unfreundliche Kollegen, nicht hilfsbereit
- Überstunden ohne Ende - auch am Wochenende
- kaum Benefits
Keine Parkmöglichkeiten für Personal
Falsche Versprechungen
Wie die Arbeitnehmern verhandeln, Gehalt, Organisation beschis...
Nichts, was jemanden außerhalb der Klinik betrifft!
Das Arbeitsklima
Kommunizieren, warum Veränderungen notwendig sind, ebenso, was schon positiv verändert wurde.
zu viele. Und wenn, werden sie nicht angenommen oder umgesetzt
Will sich doch gar nicht verbessern
So wie es ist ist perfekt
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und den Problemen zuhören.
Der am besten bewertete Faktor von Ilmtalklinik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meistens ja, es gibt Ausnahmen
Leider dünne Personaldecke, daher war Rücksicht nicht immer so möglich, wie es perfekt gewesen wäre.
im Team keinerlei Probleme. Man hilft sich gegenseitig und hat Verständnis
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ilmtalklinik ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Welches Image
Keiner reden gut über das Krankenhaus
Welches Image?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Interne Schulungen gibt es nur für andere
Gantz vielseitige moglichkeiten
Gibt’s hier nicht
Für was???????
Meine persönliche Erfahrung war insgesamt gut. Vorgesetzte waren immer für Rückfragen greifbar, praktische Aus-und Weiterbildung im Rahmen der personellen Möglichkeiten waren gut
