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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyLohn war immer pünktlich drauf
gute Bezahlung, Tarifvertrag wird eingehalten
Es wird gutes Gehalt gezahlt. Teilweise guter Umgang mit Kollegen.
Guter Lohn, gute Kollegen. Gute Arbeitszeit.
Soziale Einstellung sollte besser werden
viele (gerade langjährige) Mitarbeiter sind unzufrieden und verbreiten diese negative Stimmung.
Betriebsrat ist untragbar. Wird dem Ruf der Firma nicht gerecht. Nasenfaktor!
Leute werden nicht gefragt, ob sie Überstunden machen können. Da wird keine Rücksicht auf Familien genommen.
Manche Vorgesetzte haben ihren Posten nicht verdient.
Der Betriebsrat spottet jeder Beschreibung. Probleme der Kollegen werden nicht ernst genommen. Anders denkende Betriebratsmitglieder werden unter Druck gesetzt. Mittlerweile hat sich die Gewerkschaft vom Betriebsrat distanziert.
Man sollte endlich aufhören nach Gesichtern zu gucken wem ein im Kram passt oder nicht man sollte nach Leistung gucken habe damals gehört von vielen das viele gute Montage Arbeiter gehen mussten weil das gesicht nicht passte so wie bei mir
Es läßt sich vieles Verbessern, aber das interessiert keinen. Hier zählt nur Leistung und sonst nichts.
Einige Vorgesetzte ruhen sich auf Kosten der Arbeiter aus und sind schlecht geschult.
Die wissen noch nicht mal, wie was produziert wird.
Bitte ändern!
Manche Vorgesetzte sind nicht kritikfähig. Tut man es dennoch, ist mit Schikanen zu rechnen.
Betriebsratsarbeit ist mehr schlecht als recht.
Kümmert sich kaum um die Belange der Mitarbeiter. IGM hat sich schon vom Betriebsrat abgewandt. Betriebsrat hat keine gewerkschaftliche Unterstützung ...
Betriebsrat austauschen. Gibt Kollegen die ihr Ehrenamt besser ausüben könnten und diese Aufgabe auch ernst nehmen und nicht nur die Vorteile eines Betriebsratsmitglieds geniessen.
Ich persönlich habe noch nie solch einen schlechten Betriebrat erlebt.
Der am besten bewertete Faktor von Imperial Werke Arnsberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Geht war super
übertarifliche Bezahlung; ungelernte Mitarbeiter im Akkord verdienen über 3000 € brutto bei einer 35 Stunden-Woche und erhalten Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Sonderzahlungen. Es gibt eine betriebliche Altersversorgung und es werden Zuschüsse zum Zahnersatz gezahlt.
Überdurchschnittliche Bezahlung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, gute Sozialleistungen, manchmal Bonuszahlungen.
Für die Kollegen die im Akkord stehen ist es schon schwer verdientes Geld.
Gehalt und Sozialleistungen sind gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Imperial Werke Arnsberg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur wenn man zum erlauchten Kreis gehört.
Weiterbildung? Kann man das essen?
Weiterbildung???
