Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Kinderbetreuung
KantineAus meiner Erfahrung empfehle ich 100%100, weil ich immer eine ausgezeichnete Behandlung hatte, und sie schätzen meine Arbeit, meine Familie lebt in Spanien und ich war in der Lage, lange Urlaube zu machen, ohne Problem, wenn Sie einen guten Job mit den Kunden machen, werden sie immer Ja zu Ihrer Anfrage sagen.
Die Kommunikation und wie man dort mit den Angestellten umgeht. Hab mich noch nie so wohl bei einer Firma gefühlt. Man trifft auch sehr viel Verständnis für jegliche lebenslangen.
Geregelte Dienste bzw. Dienstfrei an bestimmten Tagen. Nur Tagesdienste keine Nachtwachen. Freie Urlaubs auswahl.
Sind immer auf meine Wünsche eingegangen
.. die Erfahrung, dass danach alles nur besser werden kann.
Kein persönlicher Kontakt!
Man muss als Arbeitnehmer alles aus der Nase ziehen.
Mehr Versprochen als Eingehalten.
Es findet keine Ehrlichkeit statt und das ist keine gute Grundlage für eine Vertrauensbasis!
Man fühlt sich schlecht behandelt, nicht verstanden und oft hintergangen.
Dienst zu spontan
Wenig Wertschätzung, zu wenige Einsatzmöglichkeiten! Allgemein nicht Kritik fähig!
Das Verhalten der angeblichen Führungskräfte.
Die Geschäftsführung sollte mehr auf die Disponenten achten!
Vieles geht darunter und drüber, was die Geschäftsführung nicht mitbekommt, und wo man als Arbeitnehmer auch bewusst fern gehalten wird!
Das ist äußerst schade!
An der Kommunikation innerhalb der Firma muss dringend gearbeitet werden. Die Mitarbeiter sind bei einer Zeitarbeitsfirma das Kapital dies sollte erkannt und auch so behandelt werden.
Ich würde mir wünschen, dass Sie weniger Papier verwenden, was Belege für Kunden, Versandquittungen, Umschläge usw. betrifft.
Aufträge kommen auch nicht so spät schicken, das auch geplant werden kann. Kritik wurde selten angenommen bzw. auf den Mitarbeiter geschoben. Wenn man um mehr Information bat wurde einem angeraten ob man den richtigen Beruf machen würde usw. Mehr Wertschätzung an den Mitarbeiter! Wenn Aufträge sich kurzfristig ändern nicht so spät Bescheid geben, sowie wenn
Höhere Zahlung
Der am besten bewertete Faktor von Impuls Personal ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Man bekommt die Möglichkeit viele verschiedene Felder kennenzulernen, ist aber auch gezwungen den Job zu nehmen, den man zugewiesen bekommt.
Sie haben Zugang zu Online-Schulungen, Mehr berufliches Wachstum zu haben
Viele Fachrichtungen die ich abdecken kann.
Hätte super laufen können, wenn Mitarbeiter intern wie auch extern gut bezahlt werden würden.
Aufträge waren genügend da.
Als externe Kraft wird man von den Einrichtungen eher nicht für Projekte oder ähnliches eingespannt. Mir lag das ganz gut, anderen ist das vielleicht zu wenig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Impuls Personal ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Auf die Nachfrage nach Fortbildungs und Weiterbildungsmöglichkeiten wurde nicht reagiert
keine Angebote bisher.
Wurden keine Angeboten
Fortbildungsmöglichkeiten fehlen. Wobei das nachvollziehbar ist.
gibt es nicht
