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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagenpünktliche Bezahlung
Es finden viele Events statt, wo man sich untereinander nochmal anders kennen lernt und man fühlt sich als Individuum sehr geschätzt und eingebunden.
Das man jederzeit Unterstützung bekommt, alle Respektvoll miteinander umgehen und man von Tag eins an Teil des Teams ist.
Dass versucht wird immer eine Lösung bei Problemen zu finden.
Das respektvolle umgehen mit anderen Arbeitnehmern
Personal Führung und alle wissen alles besser .
Zu wenig Benefits für die Mitarbeiter.
Alles !!!!!!! Gott sei dank weg da
Werkstatt Vorarbeiter austauschen den läuft das besser .
Versuchen, Probleme aus der Welt zu schaffen, nicht einfach zu ignorieren.
Sollte offen für Gehaltserhöhungen sein.
Momentan keine.
Im Moment nichts.
Mal die Mitarbeiter besser behandeln
Der am besten bewertete Faktor von imr innovative metal recycling ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja es geht könnte aber besser sein
Es wird kein Unterschied gemacht. Treu dem IMR Motto: Jeder einzelne Mitarbeiter zählt!
Es wird kein Unterschied gemacht - es wird nach Einsatz und Leistung gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von imr innovative metal recycling ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Kommunikation vom Vorarbeiter
Es wird immer gesagt wie Toll doch alles sei und wie gut die Leute dort arbeiten würden aber dann wird erst mit den Mitarbeitern über Probleme geredet wenn es keine Lösung mehr gibt
Man wird gelobt und dann kommt plötzlich die Kündigung
Es kam nie Kritik, immer nur Lob. Bis irgendwann von jetzt auf gleich die Kündigung auf dem Tisch lag, weil ich angeblich nicht zu denen passe. Und das nach nicht einmal zwei Wochen! Da konnte ich noch so sehr den Kaffee hinter her tragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Möglichkeit
Die Ausbilder geben sich sehr viel Mühe einem Perspektiven aufzuzeigen und anzubieten. Die Türen stehen einem offen.
Viele bleiben nach der Ausbildung und machen ein Fernstudium oder andere Weiterbildungen
Man wird gefördert und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und auch genutzt.
Seminare und Personal Coaching werden vom Arbeitgeber angeboten und bezahlt.
