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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenHier wird sich um den Mitarbeiter gekümmert!
Ein aufmerksamer, menschlicher Chef. Um jeden Mitarbeiter bemüht. Seit über 20 Jahren arbeiten wir zusammen. Einen besseren kann ich mir nicht vorstellen!
Das Arbeitsklima, der Umgang mit den Kollegen auf Augenhöhe und auch die allgemeine Professionalität in den Projekten sind große Pluspunkte. Man fühlt sich willkommen und respektvoll behandelt.
Den respektvollen Umgang und die Unterstützung bei Fortbildungen
Der respektvolle und freundliche Umgang unter den Kollegen und mit den Vorgesetzten/GF, die sich Zeit für Ihre Mitarbeiter und deren Belange nehmen.
Nichts was der Rede wert wäre
Großartig klagen kann ich wirklich nicht. Wenn etwas stört, dann sind es höchstens Kleinigkeiten, die nicht der Rede wert sind.
Aktuell läuft alles gut.
Der am besten bewertete Faktor von INCONSULT ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Gute Mischung aus jung und alt mit tollem Austausch
Angenehmer Arbeitsatmosphäre im Innenhafen von Duisburg
Super angenehm, gute Ausstattung!
Freundliche Kollegen, gemeinsames Mittagessen und ein persönlicher Schnack in der Kaffeeküche oder per Teams sorgen für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre
Jederzeit ist jeder Kollege freundlich, nicht zuletzt weil das Arbeitsklima so ausgezeichnet ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INCONSULT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt könnte angemessener sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf Weiterbildung und Personalentwicklung wird großen Wert gelegt.
Auf individuelle Weiterbildung wird wert gelegt
Im Rahmen der Zielvereinbarung und mit Blick auf Markt und Kundenwunsch wird in die Mitarbeiter investiert.
Weiterbildung wird definitiv gefördert, sowohl durch interne Workshops wie auch externe Schulungen
Weiterbildung wird gefördert, intern und extern
