Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Oerlikon Schweiz
2024-12-17
Wohlen AG
Vollzeit
DKFZ Deutsches Krebsforschungszentrum
2024-12-17
Heidelberg
Vollzeit
Miltenyi Biotec B.V. & Co. KG
2024-12-17
Bergisch Gladbach
Vollzeit
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten, Home Office, Spannende Aufgaben, Kommunikation auf Augenhöhe
Digitalisierung, selbstständiges Arbeiten
Manchmal etwas chaotisch
Um die Situation bei inexogy Metering GmbH nachhaltig zu verbessern, wäre es ratsam, das Unternehmen von Grund auf neu zu denken. Dies umfasst insbesondere die Überprüfung und Neuorganisation der aktuellen Geschäftsführung. Ein Wechsel in der Führungsebene könnte frische Perspektiven und neue Ideen einbringen, die nötig sind, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen, die Arbeitsprozesse zu optimieren und das Unternehmen insgesamt zukunftsfähiger zu machen
Plump gesagt, bessere Autos und evtl. die Möglichkeit der 1% Regelung.
Der am besten bewertete Faktor von inexogy Metering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend! Jeder ist hilfsbereit und hat stets ein offenes Ohr.
Egal ob fachliche Fragen oder Unterstützung bei Herausforderungen – man kann sich jederzeit auf die Kollegen verlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von inexogy Metering ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Ausstattung an Werkzeugen ist perfekt und lässt keine Wünsche offen. Allerdings ist man täglich zwischen 200-400 km unterwegs, was die Arbeitsbedingungen im Auto sehr wichtig macht.
Ein besser ausgestattetes Fahrzeug, zum Beispiel mit Tempomat, Sitzheizung, bessere Sitze, wäre hier sehr hilfreich und würde die langen Fahrten deutlich angenehmer gestalten.
Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Die neue Büroumgebung wirkt ansprechend und modern. Allerdings zeigt sich darin erneut, dass die Geschäftsführung falsche Prioritäten setzt. Es erscheint wenig sinnvoll, in neue Büroflächen zu investieren, da die Mehrheit der Mitarbeiter lieber von zu Hause aus arbeitet. Sollte zusätzlich eine Büro-Pflicht eingeführt werden, ist zu erwarten, dass viele Mitarbeiter kündigen werden. Dies verdeutlicht, dass die Geschäftsführung die tatsächlichen Wünsche und Anforderungen der Belegschaft nicht berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karrierechancen bei inexogy Metering GmbH hängen stark davon ab, wie gut man sich mit den nächsthöheren Führungskräften versteht, und weniger von der tatsächlichen Leistung. Die fehlende Weiterbildung für Führungskräfte verschärft die Situation, da viele Vorgesetzte weder Erfahrung in der Mitarbeiterführung noch in der Weiterentwicklung ihrer Teams haben. Dies erschwert die Karriereplanung und -entwicklung erheblich und führt dazu, dass gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, während andere zunehmend frustriert zurückbleiben.
