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inexogy 
Metering 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score8 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
inexogy Metering
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
inexogy Metering
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Spannende Aufgaben, Kommunikation auf Augenhöhe
Digitalisierung, selbstständiges Arbeiten
Bewertung lesen
Die Einstellung zu Flexibler Arbeit/Arbeitszeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass z.B. zunächst versucht wurde, die Überstunden einfach zu kappen, wenn man es nicht schafft, sie in drei Monaten abzubummeln. Jetziger Standort. Stress.
Bewertung lesen
Manchmal etwas chaotisch
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Um die Situation bei inexogy Metering GmbH nachhaltig zu verbessern, wäre es ratsam, das Unternehmen von Grund auf neu zu denken. Dies umfasst insbesondere die Überprüfung und Neuorganisation der aktuellen Geschäftsführung. Ein Wechsel in der Führungsebene könnte frische Perspektiven und neue Ideen einbringen, die nötig sind, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen, die Arbeitsprozesse zu optimieren und das Unternehmen insgesamt zukunftsfähiger zu machen
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Plump gesagt, bessere Autos und evtl. die Möglichkeit der 1% Regelung.
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Einstampfen und neu Aufsetzen der Software-Landschaft. Weniger Übers Knie gebrochene Entscheidungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am besten bewertete Faktor von inexogy Metering ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


naja, normal würde ich sagen
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von inexogy Metering ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Zwischen verschiedenen Abteilungen nicht erwünscht
1
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Die Kommunikation ist mangelhaft. Alles, was gut läuft, wird den Vorgesetzten zugeschrieben, während bei Problemen die Mitarbeiter die Schuld tragen.
1
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Hat sich etwas gebessert, dann ist es wieder eingeschlafen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Karrierechancen bei inexogy Metering GmbH hängen stark davon ab, wie gut man sich mit den nächsthöheren Führungskräften versteht, und weniger von der tatsächlichen Leistung. Die fehlende Weiterbildung für Führungskräfte verschärft die Situation, da viele Vorgesetzte weder Erfahrung in der Mitarbeiterführung noch in der Weiterentwicklung ihrer Teams haben. Dies erschwert die Karriereplanung und -entwicklung erheblich und führt dazu, dass gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, während andere zunehmend frustriert zurückbleiben.
1
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Teilw. leere Versprechungen, Weiterbildungsbedarf wird nicht gesehen
2
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Null Möglichkeiten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • inexogy Metering wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet inexogy Metering schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden inexogy Metering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei inexogy Metering als eher modern.
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