Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungKlasse Teamevents, Kollegenzusammenhalt
Produktives und faires Umfeld.
Insgesamt ist es ein tolles Unternehmen mit interessanten Produkten, die Arbeit an sich macht Spaß auch wenn es oft stressig ist.
teilweise kurzfristige Planungen in Projekten, oft auch bedingt durch Kundenanforderungen.
Der Spaß und die bei jedem Mitarbeiter vorhandene Motivation, werden stark eingeschränkt durch das Vorgesetztenverhalten. Sehr schade.
Ausbau Entwickler-Team, um besser auf kurzfristige Anforderungen reagieren zu können.
Der am besten bewertete Faktor von infomax websolutions ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wirklich guter Zusammenhalt im gesamten Team, auch standort- und bereichsübergreifend.
Ohnegleichen! Team ist das größte Benefit im Unternehmen
Das Team ist sehr gut und es wird auf ein harmonisches Miteinander geachtet.
Der Kollegenzusammenhalt ist top, man versucht sich immer zu helfen und unternimmt auch gerne nach Feierabend etwas zusammen.
Super Haufen, hier kann man wirklich von Team sprechen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von infomax websolutions ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation, Wertschätzung und Erwartungshaltung trotz Unternehmensgröße ausbaufähig..
Ich habe großen Respekt davor so ein Unternehmen aufzubauen und mit selbst entwickelten, wirklich guten Produkten, eine Führungsrolle auf dem Markt einzunehmen. Es ist sehr schade, dass hier viel Potential, mangels fehlender Empathie den Mitarbeitern gegenüber, verloren geht. Ich persönlich finde es respektlos, wenn schlecht von Mitarbeitern gegenüber Kollegen oder gar Kunden gesprochen wird. Eine Wertschätzung der Arbeit gibt es nicht und häufig wird auf verletzende und unsachliche Weise kritisiert. Mit konstruktiver Kritik hat das nichts zu tun.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsbudget, regelmäßige interne Fortbildungen und Workshops. Innovationstage für alle Mitarbeiter.
Weiterbildungen werden gefördert und bezahlt
Es gibt ein Weiterbildungsbudget und auch sonst werden Weiterbildungen angeboten. Eine Karriereleiter nach oben gibt es nur sehr eingeschränkt, aber das bei einem Unternehmen in dieser Größe auch nicht anders zu erwarten.
