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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageViel Freiheit in der Gestaltung der Arbeitszeit. Ansprechpartner bei Problemen
Es passiert viel Entwicklung und es gibt immer wieder neuen interessante Sachen, auch was die Unternehmensstruktur angeht. Ich wurde gut mit allen Arbeitsmitteln ausgestattet und die Bezahlung ist sehr fair.
Der Umgang zwischen den Kolleg*innen ist wirklich super. Alle sind hilfsbereit und nehmen sich Zeit, um andere zu unterstützen. So gibt es einen guten Zusammenhalt im Team.
Gute Zusammenarbeit im Team
Moderne, freundliche, kommunikative Arbeitsatmosphäre.
Ständig am reflektieren und verbessern.
Manchmal viel zu viel Aufgaben gleichzeitig
Mangel an Personal
Ich habe mich manchmal benachteiligt gefühlt, dadurch, dass ich weiblich bin. Es gab unangenehme Kommentare.
Manchmal Komplexe und Undurchsichtige Strukturen
Die Wertschätzung der Mitarbeiter könntet verbessert werden. Es sind sehr wenige Arbeitsplätze für die Studenten vorhanden.
Das mangelnde Vertrauen in das Potential der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Häufig fehlt ein Lob oder die Anerkennung.
Ich hätte mich über ein klarer kommuniziertes Aufgabenfeld gefreut. Allgemein sollte die Kommunikation verbessert werden. Es wäre vielleicht wichtig hier und da darauf zu achten, dass Frauen ähnlich viel Kompetenz zugesprochen wird wie Männern.
Es muss dringend an der Parkplatzsituation gearbeitet werden! Ein Unternehmen mit mehr als 100 AN kann nicht nur 15/20 Parkplätze haben.
Die Personalabteilung muss an der Kommunikation arbeiten.
Die Parkplatzsituation am Büro in der Hermann-Blenk-Straße ist zum Teil etwas knapp. Wer später mit dem Auto kommt, muss sich oft erstmal auf die Suche nach einem Parkplatz machen.
Die GF sollten sich mehr Zeit für die Mitarbeiter nehmen und weniger Druck machen.
Bessere Kommunikation zwischen den Hierarchien wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Kuhn und Partner mbB Beratende Ingenieure ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit im Team ist vorbildlich
Jeder unterstützt jeden.
Regelmäßigen Teamevents und Schulungen stärken den Zusammenhalt und fördern die persönliche sowie berufliche Entwicklung.
Wenn man Fragen hat, wird geholfen. Bei Problemen hören die Teamleiter zu.
Unterstützung immer möglich, man wird nie alleine gelassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Kuhn und Partner mbB Beratende Ingenieure ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Chefetage hat sehr oft Termine. Bei persönlichen Belangen muss man einen Temin einstellen.
Die Prozesse sind zu lang, daher hat man nicht immer das Gefühl berücksichtigt zu sein
Keine flache Hierarchie, die Vorgesetzten haben nie Zeit
Die Team-Leiter haben immer ein offenes Ohr. Es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt. Von der Geschäftsführung würde ich mir etwas mehr Präsens im Büro wünschen, da der Mitarbeiterkontakt eher distanziert ist
Wirklich mies. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Häufig keine Reaktion auf Emails.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich habe die Möglichkeit, an verschiedenen Weiterbildungsprogrammen und Workshops teilzunehmen, die meine Fähigkeiten gezielt fördern und erweitern.
Das Unternehmen unterstützt aktiv individuelle Karriereziele. In regelmäßigen Gesprächen mit meiner Führungskraft können wir gemeinsam Entwicklungspläne erstellen und passende Fortbildungsangebote auswählen. Dadurch fühle ich mich in meiner beruflichen Entwicklung sehr gut begleitet.
Wird gefördert und unterstützt.
Das Unternehmen ist interessant an der Weiterbildung der Mitarbeiter.
Auf Nachfrage wird immer gemeinsam eine Lösung gesucht mit der alle Beteiligten zufrieden sind. Angebote bietet das Unternehmen immer wieder an, diese können nach Absprache wahrgenommen werden. Die Geschäftsführung ist immer wieder offen für konstruktive Ideen, die alle voranbringen!
Hier kann man viel lernen und die Geschäftsführung ist für alles offen.
