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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageViel Freiheit in der Gestaltung der Arbeitszeit. Ansprechpartner bei Problemen
Es passiert viel Entwicklung und es gibt immer wieder neuen interessante Sachen, auch was die Unternehmensstruktur angeht. Ich wurde gut mit allen Arbeitsmitteln ausgestattet und die Bezahlung ist sehr fair.
den Teppich und die höhenverstellbaren Schreibtische
Der Umgang zwischen den Kolleg*innen ist wirklich super. Alle sind hilfsbereit und nehmen sich Zeit, um andere zu unterstützen. So gibt es einen guten Zusammenhalt im Team.
Gute Zusammenarbeit im Team
nterne Prozesse zu langwierig (defekte Kaffeemaschine, defekte Geschirrspüler, Beleuchtungskonzept)
Ich habe mich manchmal benachteiligt gefühlt, dadurch, dass ich weiblich bin. Es gab unangenehme Kommentare.
Manchmal viel zu viel Aufgaben gleichzeitig
Mangel an Personal
Manchmal Komplexe und Undurchsichtige Strukturen
Die Wertschätzung der Mitarbeiter könntet verbessert werden. Es sind sehr wenige Arbeitsplätze für die Studenten vorhanden.
Ich hätte mich über ein klarer kommuniziertes Aufgabenfeld gefreut. Allgemein sollte die Kommunikation verbessert werden. Es wäre vielleicht wichtig hier und da darauf zu achten, dass Frauen ähnlich viel Kompetenz zugesprochen wird wie Männern.
Die GF sollten sich mehr Zeit für die Mitarbeiter nehmen und weniger Druck machen.
Obstkorb, mehr Parkplatzmöglichkeiten und kostenlosen guten Tee.
Siebträger-Kaffeemaschine!!!
Es muss dringend an der Parkplatzsituation gearbeitet werden! Ein Unternehmen mit mehr als 100 AN kann nicht nur 15/20 Parkplätze haben.
Die Personalabteilung muss an der Kommunikation arbeiten.
Die Parkplatzsituation am Büro in der Hermann-Blenk-Straße ist zum Teil etwas knapp. Wer später mit dem Auto kommt, muss sich oft erstmal auf die Suche nach einem Parkplatz machen.
Der am besten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Kuhn und Partner mbB Beratende Ingenieure ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Man wird nie allein gelassen und es gibt immer ein offenes Ohr. Zusammenhalt kommt aus dem Team und wird durch die Mitarbeiter gelebt
Die Zusammenarbeit im Team ist vorbildlich
Jeder unterstützt jeden.
Regelmäßigen Teamevents und Schulungen stärken den Zusammenhalt und fördern die persönliche sowie berufliche Entwicklung.
Wenn man Fragen hat, wird geholfen. Bei Problemen hören die Teamleiter zu.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Kuhn und Partner mbB Beratende Ingenieure ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Kommunikation und Informationsweitergabe zwischen den einzelnen Teams könnte noch verbessert werden.
An der Weitergabe von Informationen muss noch gearbeitet werden.
Muss besser werden.
Die interne Kommunikation könnte hier und da optimiert werden. Aber es werden aktuell schon neue Strukturen geschaffen, um das zu verbessern.
Die Geschäftsführung ist offen und es wird immer mehr kommuniziert.
Die Kommunikation zwischen Kollegen ist sehr gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich habe die Möglichkeit, an verschiedenen Weiterbildungsprogrammen und Workshops teilzunehmen, die meine Fähigkeiten gezielt fördern und erweitern.
Das Unternehmen unterstützt aktiv individuelle Karriereziele. In regelmäßigen Gesprächen mit meiner Führungskraft können wir gemeinsam Entwicklungspläne erstellen und passende Fortbildungsangebote auswählen. Dadurch fühle ich mich in meiner beruflichen Entwicklung sehr gut begleitet.
Muss man sich selbst kümmern, wird dann aber ermöglicht.
Wird gefördert und unterstützt.
Das Unternehmen ist interessant an der Weiterbildung der Mitarbeiter.
Auf Nachfrage wird immer gemeinsam eine Lösung gesucht mit der alle Beteiligten zufrieden sind. Angebote bietet das Unternehmen immer wieder an, diese können nach Absprache wahrgenommen werden. Die Geschäftsführung ist immer wieder offen für konstruktive Ideen, die alle voranbringen!
