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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungEs wird flexibel auf die persönlichen Wünsche der Arbeitgeber eingegangen.
Ich würde mir wünschen, dass Sonderzahlungen für Teilzeitkräfte nicht nur anteilig gezahlt werden.
Gerade Frauen in Teilzeit haben meist gute Gründe für diese Beschäftigungsform und werden durch die anteilige Auszahlung benachteiligt.
Der am besten bewertete Faktor von INGÉROP Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Moderne Arbeitsplätze, alles hell und freundlich.
Wenn Materialien benötigt werden bekommt man sie, auch wenn der Wunsch gelegentlich nochmal hinterfragt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INGÉROP Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen/ Weiterbildungen meist "nur" über interne Schulungen. - Damit kommt wenig frischer Denk-Wind in die Arbeitsprozesse.
