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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible ArbeitszeitenKeine Führungsqualitäten vorhanden
Das Unternehmen sollte dringend an dem Thema Mobbing arbeiten und mit jedem Mitarbeiter ernste und ehrliche Gespräche führen. Eine klare Definition der einzelnen Rollen würde für Klarheit sorgen.
...passt nicht in die Zeile
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingo Brögelmann ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider gibt es meiner Meinung nach keinen Zusammenhalt und das Thema Mobbing wird ganz groß geschrieben. Eine eigene Meinung darf man nicht äußern, weil man dafür verurteilt wird und dann wird hinter dem Rücken geredet und gelästert. Nur wenige Mitarbeiter sind nett,aufgeschlossen und nehmen neue Kollegen mit offenen Armen auf. Ich bin der Meinung, dass schlechte Laune und Überheblichkeit nichts auf der Arbeit zu suchen hat. Und schon garnicht sollte der ein oder andere Mitarbeiter sich als Chef aufspielen.
