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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
HomeofficeImmer ein offenes Ohr für konstruktive Gespräche, Verbesserungsvorschläge, Ideen, interne und auch individuelle Problemsituationen. Im Ganzen keine übertriebene Mitarbeiterfluktuation. Sehr menschlich. Sehr flexibel. Fordert seine Mitarbeiter stets aufs Neue.
Ich blicke gern zurück und abgesehen von einigen wenigen, alltagsbedingten Misslichkeiten war es eine gute Zeit. Die Zusammenarbeit endete daher lediglich aufgrund meines Wohnortwechsels.
Flexibilität in der Auftragzuteilung
Die gute Ausstattung, die hohe Flexibilität und Selbstständigkeit.
Ich weiß nicht, wie es jetzt ist. Das Unternehmen sollte an einer möglichst transparenten Kommunikation und an transparenten Arbeitsabläufen, Prozessen dranbleiben. Das war ein großes Thema und wurde auch, gemeinsam mit der Lehrerschaft, angegangen. Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter z.B. hätte zu meiner Zeit optimiert werden können, was bei wechselnden Kursprodukten natürlich nicht immer ganz einfach ist.
Kommunikation
Das Gehalt ist meist nicht dem entsprechend, was man erwartet.
Weniger anders, als ausbauen: Kommunikation und Arbeitsstrukturen.
Bessere Bezahlung, mehr Gerechtigkeit in der Zusammenarbeit
Der am besten bewertete Faktor von Inlingua IBS Sprachschule ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einwandfrei. Von gegenseitigem Austausch und von Wertschätzung geprägt. Nach meinen Erfahrungen spielte weniger das Alter eine Rolle als die Kompetenz und die Bereitschaft mit- und voneinander zu lernen.
Siehe oben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inlingua IBS Sprachschule ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der einzige Grund, warum ich das Unternehmen verlassen habe, ist dass man als Angestellte in der Branche allgemein nicht viel verdient bzw. wenig Verbesserungsmöglichkeiten nach oben hat. Ich bin nicht zu einer anderen Sprachschule gewechselt, sondern in den sonderpädagogischen Bereich. Der Job als Sprachlehrer eignet sich, meiner Meinung nach weniger für Alleinverdiener als für jemanden, der in Teilzeit arbeitet und nur begrenzt auf das Gehalt angewiesen ist. Bei Sozialleistungen tut inlingua für ein Unternehmen in der Branche, was möglich ist, ...
Ich denke die Gehälter und Sozialleistungen sind vergleichbar zu anderen Firmen in der Branche. Dazu muss ich jedoch hinzufügen, dass diese Tätigkeit eher für Teilzeit Arbeitnehmer oder für diejenigen geeignet, die nicht als Hauptverdiener gelten.
Die Honorierung muss man realistisch beurteilen. Und ist insofern akzeptabel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich kann leider nicht viel zu einer Karriere sagen. Wenn es einem Spaß macht, dann ist das genau der richtige Platz. Wenn man aber nach einer Karriere sucht, bei der man von einer Stelle zur nächsten wechseln und sich damit professionell erhöhen kamm, dann ist es vielleicht nicht das richtige.
Bezüglich Weiterbildung bietet inlingua Braunschweig tatsächlich viele Möglichkeiten an - von der inlingua Methode bis hin zu Prüfungsproktore für englisch, deutsch und andere Sprachtests.
Intern ermöglichen einem die Geschäftsführung und auch das inlingua Konzept etliche Weiterbildungsmöglochkeiten. Insgesamt gibt es in einer Sprachschule aber nur begrenzt Möglichkeiten z.B. für Führungspositionen.
Sehr fein die "Empfehlung" in das Redaktionsteam inlingua Bern und die dadurch ermöglichte Mitwirkung an der Entwicklung neuer Unterrichtswerke.
Weiterbildung wird gefördert, es gibt eine Fortbildung zum Inlingua-Prinzip.
