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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenDie Nacht Arbeitszeit
KOLLEGINNEN UND KOLLEGEN
MEINE ARBEIT
MEINEN POSITIVEN KUNDENKONTAKT UND DEREN RÜCKMELDUNG
Korrekte Behandlung, korrekte Bezahlung, guter Chef
Keine gute Einlernphase keine Antwort von Fach Personal
SCHLECHTE MITARBEITERFÜHRUNG DURCH FÜHRUNGSKRÄFTE; DULDUNG DER DEFIZITE VON FÜHRUNGSKRÄFTEN UND PERMANENTE ENTSCHULDIGUNG DAFÜR
SCHLECHTERSTELLUNG VON NORMALEN BESCHÄFTIGTEN, DIE SICH FÜR ALLES VERANTWORTEN MÜSSEN, SELBST WENN ES DURCH DIE FÜHRUNGSKRAFT VERUSRACHT WURDE= UNGLEICHBEHANDLUNG. FÜHRUNGSKRÄFTE WERDEN IMMER UND FÜR ALLES ENTSCHULDIGT (MÜSSEN JA GESCHUKT WERDEN) DER "NORMAL" ARBEITENDE ERHÄLT KEINE SCHULUNG, SONDERN DRUCK BIS HIN ZUR ABMAHNUNG
MOBBING GEGENÜBER AKTIVEN BETRIEBSRÄTEN
Zuviel Schreibtischtäter ohne Praxiserfahrung
Die Bürotechnik sollte dringend verbessert werden
ENDLICH MAL VERANTWORTUNG FÜR DAS UNTERNEHMEN, DIE MITARBEITER UND DEN KUNDEN GEGENÜBER ÜBERNEHMEN
Der am besten bewertete Faktor von Innight Express Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt wird hier groß geschrieben - man unterstützt und respektiert sich gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innight Express Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
GEHÄLTER WERDEN PÜNKTLICH AUSBEZAHLT
GEHÄLTER ENTSPRECHEN IM WENIGSTEN FALL DER TATSÄCHLICHEN VERANTWORTUNG ENTSPRECHEND, LEIDER WIEDER NASENFAKTOR UND IN DEN ALLERWENIGSTEN FÄLLEN LEISTUNGSENTSPRECHEND
WELCHE SOZIALLEISTUNGEN SIND GEMEINT? VWL?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
NEIN
NEIN
NEIN
WENN, DANN NASENFAKTOR; QUALIFIKATION IST NICHT RELEVANT
