Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
FirmenwagenIn den letzten Jahren hat sich bei innos viel verändert. Es gibt viele Benefitsmöglichkeiten, Work-Life-Balance ist optimal, Überstunden können abgebaut werden, die Zusammensrbeit mit den Kollegen ist super.
Großes Projektspektrum.
Selten so eine Diskrepanz zwischen schönem Schein und Realität erlebt. Was hier teilweise abgeht, ist absurd und ist vielfach ein Fall fürs Arbeitsgericht, worauf aber wenige Lust haben und stattdessen einfach gehen. Oder man wird direkt von höherer Stelle rausgemobbt. Entsprechend gibt es eine irre Fluktuation. Einfach mal auf der Mitarbeiterseite gucken, wer schon länger als zwei Jahre da ist und von der Zahl die Chefs und Teilhaber abziehen…
Unprofessionelle, teilweise emotionsgeleitete Kurzschlussreaktionen und Handlungen
Unflexible Arbeitszeiten, hoher Leistungsdruck, KEINE work-life-Balance
Angemessene Bezahlung, Überstunden ausgleichen, RESPEKT, KOSTENLOSER Kaffee
Der am schlechtesten bewertete Faktor von innos ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausbeute, besonders bei Berufseinsteigern nach der Uni, selbst Kaffee muss bezahlt werden
Unterdurchschnittliche Bezahlung für Berufsanfänger
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weibliche Angestellte werden kaum gefördert
