Wie ist es, hier zu arbeiten?
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INOSO
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TEMPTON
2024-12-25
Niederlassungsleiter / Vertriebsdisponent / Teamleiter Personaldienstleistung (m/w/d)
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2024-12-25
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AMS Berater:in SAP Qualitätsmanagement (QM) (w/m/d)
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
INOSO
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
INOSO
Branchendurchschnitt: IT
Benefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Firmenevents da ist der Arbeitgeber erstaunlicherweise sehr großzügig
Die Kollegen
Was Mitarbeiter schlecht finden
Den Auszubildenden wird untersagt Ausbildungsnachweiße während der Arbeit zu schreiben egal ob laut der IHK feststeht das dies erlaubt ist.
Projektpräsentation oder Projektdokumentation während der Arbeit schreiben? Ne die Arbeit ist nicht für "Hausaufgaben" machen dar
Dieser Betrieb ist ein reiner Ausbeutungsbetrieb. Auszubildende sind nur billige Arbeitskräfte die als volle Arbeitskräfte eingesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter die Abteilung leiten lassen. Wenn man Mitarbeiterführung Null kann sollte man die Leute die man dafür eingestellt hat auch arbeiten lassen. Nur kleines Problem. Abteilungsleiter wird gegangen dann übernehme ich der Unternehmenschef die Leitung über die IT obwohl ich keine Ahnung habe wie IT funktioniert.
Und wenn es Probleme gibt schiebe ich Aufgaben einfach auf die bestehenden Mitarbeiter ab die arbeiten sowieso nichts die haben dafür auch noch Zeit
Wieso merkt man nicht, dass wenn jedes Jahr Dutzende Mitarbeiter ...