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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
BetriebsarztDas Miteinander hier ist das beste. Man hält zusammen und kann gut gemeinsam lachen. In Krisensituationen kann man sich immer darauf verlassen, dass jeder professionell seinen Aufgaben nachkommt.
Auch das Hybride Arbeiten ist klasse!
Ich bin mehr als super zufrieden!
Das Unternehmen kann am Anfang sehr gut, insbesondere bei Berufsanfängern, darstellen.
Ich bin sehr froh, Teil dieses großartigen Teams zu sein und freue mich auf eine erfolgreiche Zukunft mit diesem Unternehmen.
Tolle Kollegen und Vorgesetze!
Dieses Unternehmen stellt sich gern als innovativ und wachsend dar. Drei Fakten die dagegen sprechen:
1. Das Büro war damals schon zu klein und es reicht jetzt immer noch.
2. Nach wie vor nur drei Teams (Die Teams haben jeweils einen Kundenstamm). Das sieht nicht nach Wachstum aus. Die Teammitglieder wechseln die Teamleiter bleiben (das sagt eigentlich schon alles...)
3. Die Bilanzen. Schaut sie euch einfach selbst auf dem bundesanzeiger.de an (Zitat aus der 2021er Bilanz: "Das Unternehmen ist [...] überschuldet")
Im Sommer werden die Räume ziemlich warm. Aber Klimaanlagen sind wohl aus Denkmalschutzgründen nicht möglich...Immerhin gibt es Ventilatoren und Eis.
Das Tempo bei neuen Produkten ist oft hoch und wird eher engagierten Mitarbeitern gerecht
macht euch selbst ein Bild!
Kurz gesagt: Arbeiten! Eine effektive Leistungserbringung rückt aus den Fokus. Andere Dinge rücken in den Fokus. Die ganzen tollen Benefits bringen recht wenig, wenn man auf Grund mangelnder Führung uns Organisation nicht mit seinem Tagewerk fertig wird. Vielleicht ist ein Interventionsgespräch nicht das richtige, wenn man eh schon zu wenig Zeit hat.
Die Chefs müssten entlastet werden. Es hängt zu viel an den Geschäftsführern und wenn sie überlastet sind, gehen manche Themen nicht voran.
Macht weiter so!
wo soll man da nur anfangen?
Der am besten bewertete Faktor von integrate-it Netzwerke ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bei Integrate findet jeder seine Aufgaben und wenn Interesse an einem Thema besteht wird man mit einbezogen! Die TL/GF wissen, dass nur wenn man Lust auf etwas hat es auch richtig gut wird!
Wer für IT brennt findet immer interessante Aufgaben in einem Systemhaus
Systemhaus halt...wem hier langweilig wird ist nicht mehr zu helfen. :)
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und herausfordernd. Ich kann meine Fähigkeiten und Talente auf verschiedene Weise einbringen und entwickeln.
Ich durfte tolle Aufgaben übernehmen und am Unternehmensgeschehen teilnehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden schnell angeboten. Insbesondere wenn es sich um Weiterbildungen für umsatzstarke Produkte handelt bei denen eine Kompetenzlücke besteht. Ob diese dann auch im Interesse des Kunden sind, ist eine ganz andere Geschichte.
Es lohnt, wenn man sich selbst für seine Weiterentwicklung einsetzt. Vorwärts geht es immer, man bleibt am Zahn der Zeit dran.
Du hast Lust dich weiterzubilden? Kein Problem! Es wird mit einem geredet und auf individuelle Pläne eingegangen!
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Weiterbildung wird geboten.
