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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeDie Aufgabengebiete sind vielseitig, die Produkte sind innovativ und zukunftsweisend. Die Firmenhierarchie ist flach ausgerichtet und die einzelnen Mitarbeiter übernehmen Verantwortung für ihre Arbeitsbereiche. Das Unternehmen bietet genügend Freiräume und Möglichkeiten eigene Ideen und Erfahrungen mit einzubringen. Die Kundenstruktur und der Mitarbeiterstamm sind international ausgerichtet. Die Aufstiegschancen und Entwicklungspotentiale sind bestens. Bringt man gute Leistung wird dies schnell erkannt und entsprechend honoriert.
Wer einen soliden mittelständigen, international ausgerichteten Arbeitgeber im IT-Bereich sucht und dabei gewillt ist Verantwortung zu übernehmen, findet ...
Der Austausch einiger Mitarbeiter würde das Betriebsklima und die Arbeitsbedingungen sicherlich erheblich verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Interactive Point of Sale ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Untereinander verdteht man sich meist gut. Ist von oben aber gar nicht gewünscht. Teams und Aufgaben sollen nicht miteinander arbeiten und Freundschaften nicht zu tief sein.
Respektvoller Umgang und guter Team-Spirit untereinander.
Super, ohne die Kollegen hat man in diesem Unternehmen keine Chance. Sollten sich jedoch Kollegen zu gut verstehen, wird auch hier systematisch versucht ein Keil dazwischen zu treiben.
Wäre kein Kollegenzusammenhalt da würde das Unternehmen nicht bestehen können. Es ist ratsam auf das zu hören was einem zu Ohren kommt.
Ein zusammenhalt ist nicht erwünscht und kann schnell mal zu einem Ernsten Gespräch führen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interactive Point of Sale ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mails in Großbuchstaben und mit nem Dutzend Ausrufezeichen. Anrufe auch außerhalb der Arbeitszeit, und nicht selten wird man dabei auch fast oder tatsächlich angebrüllt.
Wie Arbeitsabläufe funktionieren wäre interessant zu wissen? Es ist eine immer bestehende Herausvorderung den richtigen Weg zu finden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keinen Aufstieg. Die Hierarchie ist so flach, dass man immer beim Einstiegsjob bleibt. Und bezahlte Schulungen oder Zertifizierungen gibts nicht.
Versprochen wurde viel, gehalten davon nichts!
