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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
ParkplatzDie Aufgabenstellung finde ich gut!
Das ist aber auch das Einzige!
Der menschliche Umgang geht gar nicht (siehe oben)!
Geschäftsführung dringend austauschen!
Kollegen als Menschen achten und deren Meinung zumindest anzuhören oder vielleicht zu beachten.
Aufgaben auf Sinnhaftigkeit überprüfen und komprimieren.
Die Mitarbeiter nicht nur als Arbeitstiere ansehen sondern gemeinsame Ziele und Erfolge definieren die jeder Kollege mittragen kann.
Neuen auch die Möglichkeit geben sich in die Aufgabenstellung einzuarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Interdomus Haustechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist für die Aufgabe in Ordnung wenn sie in der regulären Arbeitszeit auch sehr schwer zu erledigen ist.
Weitere Sozialleistungen nicht bekannt.
Seit neuestem 30 Tage Urlaub.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interdomus Haustechnik ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von außen gesehen bei den Kunden noch gut. Intern im Markt schlechteres Image. Leider war mir das vorher nicht bekannt, sonst hätte ich mich sicherlich anders entschieden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nichts bekannt.
