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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungWork-Life-Balance mit dem Hybrid Modell 50% Büro 50% Home Office steht auf dem Vertrag.
Es gab durchaus ein paar positive Seiten. Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, war ein Vorteil, und die Work-Life-Balance war im Großen und Ganzen in Ordnung. Alle Mitarbeiter waren immer sehr Verständnisvoll und respektvoll im Umgang.
Tolle Stimme und gut Zusammenarbeit
Leider wurden diese positiven Aspekte jedoch stark von der Führungskultur überschattet. Die Führungskraft war stark machtorientiert und ließ ihren Frust regelmäßig an den Mitarbeitern aus. Eine offene und respektvolle Kommunikation war kaum möglich. Obwohl man offiziell dazu ermutigt wurde, sich bei Problemen zu melden, führte dies meist nur zu harschen Reaktionen und keinerlei konstruktiver Lösung.
Zudem gab es keinerlei Perspektiven zur Weiterentwicklung, was langfristig sehr demotivierend war. Die ständigen Machtspielchen von oben haben nicht nur das Vertrauen in die Führung ...
Safety am Arbeitsplatz sollte verbessert werden.
Weiterbildung/Aufstiegsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von IRISO Electronics Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Cooles Junges Team
