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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungSehr starker Spirit, klares Commitment für alle MA statt Hire&Fire, schöne Villa in Dresden und schickes Office in Heidelberg, div. Benefits wie Geldkarte, Laptop & Handy, auch auf mündliche Vereinbarungen kann man zählen, kein absurdes Mikrocontrolling wie bei PDLs, abwechslungsreiche Aufgaben durch Expertenservice + eigenen IT-Lösungen unter einem Dach.
Hier ist jeder Kollege gleichermaßen professionell und verständnisvoll. Man bekommt immer wieder neue Herausforderungen, mit denen man Neues lernen kann. Und die Rücksicht auf die Work-Life-Balance ist absolut vorbildlich.
nette Kollegen, Problem können schnell gelöst werden, ansonsten lässt man einen einfach arbeiten, was toll ist.
dass offen und kollegial miteinander umgegangen wird. Dass Ziele und Vorgehen realistisch sind. Dass Rücksicht auf familiäre/gesundheitliche Belange genommen wird. Und: wer sich einbringen will, kann das tun.
gutes Arbeitsklima, tolle Regelungen bei Überstunden und co., Manchmal etwas zu bürokratisch
Mir fallen keine relevanten Kritikpunkte ein. Ich weiß gut, wie es in meiner Ex-Branche als auch der Konkurrenz teilweise zugeht.
Oftmals stehen nicht die großen Budgets zur Verfügung, weswegen nicht alles so umsetzbar ist, wie man es sich vorstellt.
leider bin ich in meiner Arbeitszeit und Urlaub nicht sehr flexibel, was aber eher an den Umständen liegt und weniger am Arbeitgeber
Macht weiter so!
Ich habe an dieser Stelle keine Vorschläge.
man könnte die Arbeitnehmer mit Prämien für gute Leistungen belohnen
