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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Räumlichkeiten sind sehr sauber, die Kollegen sind nett. Trotz strenger Arbetszeiten reicht eine kurze Whatsapp-Nachricht, wenn man mal etwas später kommt.
Die Iso Datentechnik behandelt Mitarbeiter in mancher Hinsicht wie Lieferanten. Möglichst viel bekommen für möglichst wenig Geld. Das ist nichts für ein langfristiges Arbeitsverhältnis. Vor 20 Jahren mag das noch funktioniert haben, aber heute gibt es so viele gute Arbeitgeber, dass man sich selbst als Arbeitgeber attraktiv machen muss. Sonst bleiben die guten Leute nicht.
Einsehen, dass die Iso Datentechnik nicht der beste und einzige Arbeitgeber im Raum Osnabrück ist. Wer gute leute haben will, muss selbst gut sein. Anfangen könnte man mit Gleitzeit oder Homeoffice.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISO - Datentechnik ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier sehe ich persönlich eine der ganz großen Probleme. Entscheider tun sich schwer Fehler einzugestehen. Stattdessen erzählt man heute einfach das Gegenteil von dem, was man gestern gesagt hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kostenpflichtige Weiterbildungen gibt es nur im notwendigen Maße in den Bereichen, in denen die Geschäftsführung Gewinne sieht. Vorbereitungsmaterial für Prüfungen wird liebevoll Bettlektüre genannt (ist während der Arbeitszeit so gut wie keine Zeit für).
