Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageSeit dem Inhaberwechsel und dem Austausch des Managements hat sich die Stimmung im Unternehmen deutlich verbessert. Endlich findet wieder eine regelmäßige und transparente Kommunikation mit den Mitarbeitenden statt, was lange gefehlt hat. Insgesamt ist es eine positive Wendung um 180 Grad, die sich im Arbeitsalltag spürbar bemerkbar macht.
.. klare Kommunikation, offen für technische Entwicklungen, interessante Aufgaben - in der Kundschaft sehr guten Ruf - und jährliche Partyveranstaltungen - in Koblenz Sportwettkampf. Spannend sind halt die internationalen Transportlinien..
Ein wirklich gutes und motiviertes Team vor Ort mit dem richtigen Servicegedanken.
offenes Ohr, und entwickelt sich stets weiter
Wenn gezahlt wird, dann pünktlich
Guckt euch die Benefits an in den Stellenanzeigen.
Ein Obstkorb und ein Parkplatz sollten zukünftigen Arbeitnehmern nicht als Benefit verkauft werden. Personalabteilung ist komplett überfordert.
Schlechteste Struktur in der Arbeitswelt
Null Vertrauen, Mitarbeitern mit Krankenschein wird nachspioniert, ohne Grundlage das Gehalt gekürzt oder mal nicht gezahlt.
Das Image und den Schaden den das alte Führungsteam hinterlassen hat.
- Kommunikation und Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fehlt oft
- Überlastung einiger Abteilungen bei denen Dinge oft nicht zu Ende gebacht werden
- "Mangagement by Ping Pong"
- Eingeninitiative und -entscheidung wird oft ausgebremst
Selbstrefelxion, auch als Inhaber kann man im 21 Jahrhundert ankommen (Stichwort: alte weiße Männer) Verantwortung übertragen, miteinander reden, gemeinsame Ziele erarbeiten usw..
Mehr Teambuildung Maßnahmen, der Segelturn ist zu lange her.
normales Gehalt zahlen, dass nicht nur knapp über Mindestlohn liegt.
Quereinstieg bei Lidl an der Kasse lohnt sich meist eher. Benefits einbauen die motivieren.
... Parkplätze könnten mehr sein....
Man kann keine Vorschläge machen
Der am besten bewertete Faktor von ITC Logistic Ges ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ja, immer wieder interessant.
Sehr abwechslungsreich
Abwechslungsreich
Die einzigen 5 Sterne denke ich
Super interessante und vielfältige Aufgaben, langweilig wird es nie. Jeder kann sich mit seinen Ideen einbringen und an Zukunftsprojekten mitarbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITC Logistic Ges ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Wurde nur Azubis und unqualifizierte Mitarbeiter eingestellt
Immer gerne, am Wochenende oder nach Feierabend...
Kannst du machen in deiner Freizeit
In der Freizeit
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben - aus meiner Sicht ein Hamsterrad.
