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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung- Attraktives Gehalt
- Kurze Kommunikationswege
- Viele Fortbildungen
- Eingehen auf Wünsche
- Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- Testen neuer Technologien möglich und gern gesehen
Geschäftsführer ist sehr sozial eingestellt und versucht auch bei privaten Angelegenheiten zu helfen.
Vertrauensarbeitszeit, Flexibilität
Überwiegend positives und eher lockeres Betriebsklima, persönliche/familiäre Probleme kann man immer ansprechen und es werden Lösungen gesucht.
- Interne Kommunikation
- Kostenloser Kaffee oder auch Mal Snacks
- Bessere Kommunikation der Vorgesetzen Richtung "Mitarbeiter"
- Stärkung des Teams zwischen den Abteilungen
Homeoffice für Mitarbeiter, Neue Büroausstattungen, interne Organisation.
Echte Mitarbeiterbenefits? Mehr Urlaub? Kaffe?
Gehaltsstruktur für alle neu bewerten, Urlaubsanspruch für alle Mitarbeiter*innen gleich setzen, bessere und schnellere Kommunikation bei Veränderungen der Vorgesetzten und Zuständigkeiten.
Der am besten bewertete Faktor von ITL Systemhaus für Datentechnik ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder bekommt die gleichen Chancen.
Überwiegend wird Gleichberechtigung praktiziert, kommt auf die einzelnen Tätigkeiten an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITL Systemhaus für Datentechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man nervt bekommt man auch was, ansonsten versauert man.
Keine Aufstiegschancen
