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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchien, alle Kollegen und Vorgesetzten begegnen sich auf Augenhöhe, alle sind per DU
Lockerer Umgang mit einigen Kollegen.
Familie geführtes Unternehmen, schnelle und zielgerichtete Kommunikation
Gutes Klima unter den Kollegen
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut.
Die Kommunikation ist schlecht und Neuerungen werden nicht umgesetzt.
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Schlechte bis keine Mitarbeiterführung
Schlechte Bezahlung
Kein Vertrauen von den Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern
Keine Kommunikation von seiten der Vorgesetzten
Falsche Versprechungen
Führungsverantwortung ernst nehmen
interne Kommunikation verbessern
Hierarchien abbauen
Team-Buildingmaßnahmen etablieren
Nicht nur den Lieblingsmitarbeiter Weiterbildungen anbieten. Alle gleich behandeln und fair. Arbeitsausstattung liegt auch im ermessen der Geschäftsleitung. Es wird nach Sympathie und Antipathie entschieden.
Konstruktive Kritik und Anregungen von Mitarbeitern ernst nehmen.
Neue Vorgesetzte
Neue Führungskräfte mit Erfahrung einstellen
Neue Projektmanager mit Erfahrung einstellen
Der am besten bewertete Faktor von ITR ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tatsächlich innerhalb der Bereiche eigentlich erstaunlich gut, ansonsten zwischen den Teams eher Konkurrenzkampf. Je nach Laune auch mal jeder gegen jeden. Intrigen sind normal. Kollegen werden von den Vorgesetzten gegeneinander ausgespielt. Der Kleinkrieg soll stattfinden.
Jeder kann mit jedem und ein sehr lockerer Umgang untereinander
klasse Team
Sehr nette Kollegen
Kommunikation und Zusammenarbeit funktioniert gut
Der Großteil der Kollegen hatte guten Zusammenhalt und die Kommunikation untereinander war sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITR ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Als Mitarbeiter erfährt man den Großteil der Neuentwicklungen aus der Presse und nicht aus dem eigenen Unternehmen.
Meetings kaum vorhanden
Kommunikation mit den Kollegen gut, mit den Vorgesetzten nicht vorhanden (nur bei negativen Ereignissen)
Kommunikation findet nur dann statt, wenn der Mitarbeiter zur Verantwortung gezogen wird.
Ergebnisse werden nur dann mitgeteilt wenn sie negativ auf den Mitarbeiter Bezug haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung nicht möglich, da der Arbeitgeber kaum Schulungen bewilligt
Aufstiegschancen (z.B. Teamleiter) haben nur Mitarbeiter die beliebt sind (Erfahrung hat hier keine Bedeutung)
Weiterbildung wird ignoriert
Aufstieg nur als Liebling möglich
Persönlichkeitsentwicklung kann nur durch kompetente Mitarbeiterführung erfolgen
