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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeSehr gute Auftragslage! Das Gefühl einen sicheren Arbeitsplatz zu haben!
Einen Vorgesetzten
Cholerische Vorgesetzte ohne Wertschätzung der Mitarbeiter, egal wie lang diese dabei sind
Es wird zu wenig gegen die faulen Mitarbeiter unternommen die das Arbeitsklima verschlechtern!
Führung der walztechnik und das schlechte Sozialbild
Alles, vor allem die Vorgesetzten wechseln! Angefangen bei der GF
Mehr auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter hören!
Sozialkompetenz im Drahtzug verbessern
Verbesserungsvorschläge auch umsetzen, Technologie modernisieren, in die Zukunft schauen und nicht in die ach so gute Vergangenheit, offen für Neues sein
Der am besten bewertete Faktor von J.G. Dahmen ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit ein paar kleinen Änderungen wäre es bestimmt besser!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J.G. Dahmen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Geschäftsführung ist sehr gut aber es hagelt nur von Inkompetenten Vorgesezten in einzelnen abteilungen die das Arbeitsklima schwierig gestalten.
Einmal an einer Stelle fest eingestellt bemüht man sich nur selten jemanden zu fördern!
Von Weiterbildung wurde noch nie etwas gehört
