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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungMan kann in Ruhe seiner Arbeit nachgehen, hat viele Freiheiten und einen sehr sicheren Arbeitsplatz.
Kostenloses Wasser
Nichts!!!!!!!!!!
Leider nichts
Gar gar nichts. Traurig. Richtig traurig.
Eigentlich alles am meisten die Schauspieler die hier gute Bewerbungen Schreiben Dr. Dr.
So ziemlich alles.
Vor allem unfähige Führungskräfte.
Umgang mit den Mitarbeitern
Sein Umgang mit allen Mitarbeitern.
Wenn man möchte , dass gute Mitarbeiter bleiben , dann muss man sich als ????? gründlich Gedanken machen wie man
Fähige Führungskräfte einstellen, die auch menschliche Aspekte berücksichtigen und nicht nur Ihre eigenen Interessen durchsetzen wollen.
Wenig tun und zuviel für das was Sie tun kassieren.
unbedingt die Führung austauschen, es war wie auf einem Narenschiff dass auf grund läuft
Qualivizierte Geschäftsleitung, alle Mitarbeiter gleich behandel.
Vorallem RESPEKT
weniger gut reden was schon lange nicht mehr gut ist
Am besten die Firma schließen und die Mitarbeiter die doch noch dort sind fair behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von J. Sigel & Sohn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bezahlung in Anlehnung an den Tarif. Fair und transparent. Viele Zusatzleistungen wie steuerfreie Sachbezüge
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J. Sigel & Sohn ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mitarbeiter reden untereinander nur schlecht über die Firma viele können leider nicht gehen die Rechnungen zahlen sich leider nicht so einfach daher bleiben die älteren Arbeiter
War vielleicht mal gut, aber lange her.
Heute definitiv nicht gut.
Die Sesamstraße hat mehr Niveau
Mehr Schein als sein. Aussen hui und innen pfui
mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommt es leider nicht auf Wissen und Können an, sondern durch wen du in die Firma gekommen bist
Wenn man mit motiviert arbeitet und loyal ist bekommt man immer eine Chance
Keine Möglichkeiten weiter zukommen
Du musst durch Beziehungen in die Firma gekommen sein, dann klapp es, wenn nicht sieht es schlecht aus. Leider
Keine Chance
