Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungGute deutsche Teams, flexible Arbeitszeiten und Home Office.
Lokal läuft es ganz gut
flexible Arbeitszeit
Offene Türen wo man hinsieht. Die Menschen sind hilfsbereit und offen über Herausforderungen zu diskutieren. Auch die Vorgesetzten sind bis ganz oben für alle zugänglich.
Es wird auf einzelne Bedürfnisse Rücksicht genommen, die Mitarbeiter werden gehört und ernst genommen
Hier herrscht Diktatur und zwar aus England. Dort versucht man alles an sich zu reißen - in allen Bereichen. Für Deutschland bleibt da kein Platz, obwohl hier das Geld verdient wird. Man wirtschaftet die Firma nach und nach herunter ohne Rücksicht auf Verluste. Das Vertrauen in die Führung schwindet zusehends. Rette sich wer kann!
Umgang mit Mitarbeiter
Das Management in UK
Zu wenig und schlechte Kommuniaktion.
Laute Büros.
Keine Wertschätzung der Arbeit.
Es wäre schön, wenn alle Mitarbeiter verstehen würden, dass wir nur mit allen Standorten gemeinsam erfolgreich sein können und Grabenkämpfe und Missgunst nur zu Unmut führen.
Mehr auf die Arbeiter eingehen
Die neuen Strukturen im Personalbereich funktionieren nicht
Den Mitarbeitern zuhören und auf ihre Vorschläge und Meinungen eingehen.
Mitarbeitergespräche durchführen!
Nicht nur Reden, sondern auch in die Hände nehme und bis zum Schluss erledigen
Die Gebäudeinfrastruktur ist verbesserungswürdig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JELD-WEN Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Interne Aufstiegschancen sind sehr gering. Das Weiterbildungangebot war früher sehr gut jetzt ist die Anmeldung nur noch über ein kompliziertes Internetpotal möglich.
