Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen JEMA LED?

JEMA LED wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet JEMA LED besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von JEMA LED das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

JEMA LED als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2

kununu Score4 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,8Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Alle 4 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Rabatte
100%100
Parkplatz
100%100
Firmenwagen
75%75
Hund erlaubt
75%75
Flexible Arbeitszeiten
75%75
Internetnutzung
75%75
Coaching
50%50
Diensthandy
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Mitarbeiter-Events
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man wird gefördert, geschult und hat gute Aufstiegsmöglichkeiten, sofern man dieses auch annimmt uns sich Engagiert.
Tolle Arbeitsatmosphäre, auch an schlechten und stressigen Tagen ist uns das lachen nicht vergangen.

Juni 2015Bewertung lesen

Interessantes Aufgabengebiet

Mai 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte, unpünktliche oder keine Gehaltszahlungen