Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
CoachingFaire und pünktliche Bezahlung, Geschäftsführung hilfsbereit, seit einigen Jahren deutlich Zukunftsorierntiert unterwegs, mehrere Firmenevents, usw.
Die positiven Änderungen zu früher
Offenes Ohr bei den Vorgesetzten. Rücksichtnahme bei Problem und ein fairer Umgang.
Famileinunternehmen in dem das Wort Familie groß geschrieben wird. Flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen.
Das Bürogebäude ist in einigen Ecken in den 80er Jahren stehen geblieben.
In manchen zu Tradionell und eingefahren.
Fahrzeit nicht gleich Arbeitszeit
Aus könnten mehr Projekte realisiert werden, wenn mehr Arbeitskräfte zur Verfügung stehen würden. Aufgrund der Arbeitsmarktlage ist es schwierig erfahrene Kollegen einzustellen
Arbeitszeitmodell ist nicht zeitgemäß, Dienstwagenangebot für alle Mitarbeiter.
Mehr Präsens in Sozialmedia
Mehr Mitarbeiterfortbildung anbieten. Bürohund erlauben.
Alternative Arbeitszeitmodelle einführen
Es wird Weiterbildung betreiben, allerdings kommt diese im Tagesgeschäft manchmal zu kurz.
Der am besten bewertete Faktor von Johann Christoffers ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Technisch immer Anspruchsvolle Porjekte, daher nie langweilig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ein duales Studium wird hier ermöglicht. Lehrgänge für kleine Fortbildung werden leider zuwenig angeboten
