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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungZeitarbeiter werden hier behandelt wie festangestellte Mitarbeiter - das finde ich gut.
Dass sich die Geschäftsleitung für die Belange der Mitarbeiter interessiert und immer ein offenes Ohr hat; auch für private Themen der Mitarbeiter.
Alle werden einbezogen. Egal, ob es neue Projekte sind oder anstehende Investitionen oder eben auch Feierlichkeiten für die Beschäftigten ... alles wird offen kommuniziert.
Vielleicht könnte man sich bei der GL noch mal Gedanken machen für ein weiteres Firmenfahrzeug.
Offener respektvoller Umgang zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten findet so gut wie gar nicht statt. Wer nicht spurt, fliegt.
Aktuell habe ich keine Vorschläge, was besser zu machen geht.
Der am besten bewertete Faktor von Johannes Menz Technische Kunststoffteile ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich finde wir haletn gut zusammen. Sonst würde das alles nicht funktionieren. Und es funktioniert gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johannes Menz Technische Kunststoffteile ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
20 Tage Urlaub. Persönliche Belange interessieren nicht wirklich.
Keine Zeit in 3 Schichten + Überstunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fanden nur auf Nachfrage mit genauen Angaben von Ort, Zeit, Dauer, Kosten und einer genauesten Kosten-Nutzen-Analyse statt.
In 2021 finden wieder Weiterbildungen statt. letztes Jahr war auf Grund von Corona schwierig.
Nicht gewünscht und wird auch nicht unterstützt.
