Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Diensthandy
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible ArbeitszeitenEs gab Essenseinladungen, Grillfeiern und Betriebsfeste; Regelmäßig stand frisches Obst oder Kaffee bereit; "Corona-Belastungen" wurden honoriert.
Gut finde ich, dass Alt und Jung perfekt zusammenarbeiten können. Neue Ideen werden nicht zurückgewiesen. Alte Erfahrungen werden weitergegeben.
Siehe meine einzelnen Kommentare
Den zusammenhalt auf der Baustelle.
Soziales Bewusstsein nach außen
das Private (Freundin) und Arbeit sollte man trennen
Die Führung des Unternehmens gehört in kompetentere Hände
Der am besten bewertete Faktor von Josef Hell Bauunternehmen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen, die schon Jahrzehnte im Unternehmen sind, geben ihre Erfahrungen gerne weiter. Einfach fragen.
Das Team war altersmäßig gut "durchmischt" und es wurde keiner aufgrund seines Alters benachteiligt.
auch Ältere werden nur an ihrer Leistung gemessen
Auf Einschränkungen wird Rücksicht genommen, Erfahrungen werden weitergegeben und auch angenommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josef Hell Bauunternehmen ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Verschiedene Arbeitszeitmodelle und Homeoffice sind möglich.
keine Gleitzeit, kein Home-Office
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Regelmäßige Schulungen finden statt, auch eigeninitiierte Weiterbildungen werden ohne Probleme genehmigt
Mitarbeitern/innen wird durch Weiterbildung ein berufliches Fortkommen ermöglicht.
Im Bereich Personal gibt es jährliche Fortbildungen und wir lernen immer dazu
nur das Notwendigste an Fortbildung
