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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligungkollegiales Verhältnis zur Geschäftsleitung; sehr moderne Arbeitsplätze in einem neu errichteten Bürogebäude; Wertschätzung; hohes Vertrauen in die Mitarbeiter ermöglicht ein sehr selbständiges Arbeiten; anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit für Mandate aus ganz Deutschland
Die offene Kommunikation mit der Geschäftsleitung, sowie den Kollegen. Man kann jederzeit Fragen stellen und jeder ist hilfsbereit. Arbeitszeiten können flexibel eingeteilt werden und es kann ohne Probleme im Homeoffice gearbeitet werden.
Die Büros (Ausstattung) und die Lage.
Kann keine Lukrativen Mandante an Land ziehen, der Mitarbeiter soll es dann mit akkordarbeit wieder ausgleichen. Teilweise werden hier sogar insolvente Mandate angenommen, Quantität geht vor Qualität.
Einmal bitte die komplette obere Besatzung austauschen. Sowohl fachlich als auch menschlich werden hier keine guten Entscheidungen getroffen.
Der am besten bewertete Faktor von J+P Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wird durch den Arbeitgeber stark gefördert (durch flexible Arbeitszeitmodelle aber auch finanziell)
Weiterbildungen und Fortbildungen werden dauerhaft gefördert.
Weiterbildungen werden unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J+P Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Hochschulabsolvent mit Berufserfahrung mit 28.000 € eingestiegen. Das ist ein Witz.
