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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungER belohnt Mitarbeiter nach Qualitäten.
Die Räumlichkeiten und Technik ist super. Das Gebäude ist perfekt, abwechslungsreiche Aufträge, hoher Lerneffekt.
Er erscheint nie pünktlich und kümmert sich manchmal nicht um alles.
lest oben :)
Arbeitszeiten sind sehr schlecht, kein Freizeitausgleich der Überstunden (finanziell auch nicht). Unterschiedliche Teams kommen sich gegenseitig in die Quere. Nur JA-Sager haben die Möglichkeit auf ein weiterkommen. Zu viele Führungspositionen aber keine Entscheidungsträger. Absolut unqualifizierte Führungspositionen.
Er sollte sich etwas mehr Zeitbewusstsein anlegen.
Ausgleich für Überstunden!
Hört auf das was man als Kritik äußert und verbessert es. Hinterfragt warum es Probleme gibt und nehmt eine neutrale Person mit ins Personalgespräch.
Der am besten bewertete Faktor von JungPro ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeden Tag was anderes, super geile Kundem
Die Arbeit in der Reinzeichnung ist sehr gut, man lernt viel und hatte viele individuelle Bereiche. Die Arbeitseinteilung sollte man selbst übernehmen und immer nach Abgabetermine fragen, sonst wird es eng.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JungPro ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird immer viel geredet, es werden versprechenungen gemacht, leider alles ohne jemals ans Ziel zu kommen. Es fehlt hier stark an Erfahrung mit den Mitarbeitern. Probleme werden umgangen und nicht behoben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn der Bedarf passend zum Job ist, hat man eventuell die Möglichkeiten in eine Weiterbildung zu kommen. Aufstieg in der Reinzeichnung ist eigentlich nicht möglich.
